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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben in Marktforschung, UX, CX und Datenanalyse warten auf dich.
- Arbeitgeber: Die SKOPOS GROUP ist ein innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Marktforschung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Zuschüsse und eine dynamische Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative Lösungen für spannende Projekte entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student oder hast Erfahrung in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie Möglichkeiten für Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir begeistern uns für Marktforschung. Die SKOPOS GROUP kombiniert in ihren sechs spezialisierten Units die Expertise von mehr als 25 Jahre Marktforschungserfahrung mit innovativen Lösungen. Aktuell beschäftigen wir über 120 Mitarbeitende an den Standorten Hürth / Köln, Aachen und München. Wir setzen auf individuelle Kundenlösungen und sind Teamworker in einer offenen, sympathischen Du-Kultur. Du bist Newbie oder hast bereits Erfahrung? Melde Dich bei uns und bewirb Dich initiativ. Werde auch Du Teil unseres Teams am Standort Hürth, Aachen oder München!
Das sind Deine Aufgaben:
- SKOPOS RESEARCH: Multitalente mit Kenntnissen in qualitativer und quantitativer Marktforschung. Dein Aufgabengebiet: Produkt-, Kommunikations-, Marken- und Zielgruppenforschung.
- SKOPOS NOVA: Den User immer im Fokus. Als Mensch mit UX-Expertise evaluierst Du Websites, Apps und Produkt-Interfaces. Dein Aufgabengebiet: UX und User Research, Usability Tests und Service Design und Research.
- SKOPOS CONNECT: Markenerlebnisse durch Insights verbessern. Als Person mit CX-Expertise verbindest Du Unternehmen digital mit ihren Kunden. Dein Aufgabengebiet: Customer Experience Research (CX), Communities, Pop-Up Communities und Co-Creation Communities und Kundenpanels.
- SKOPOS NEXT: Profis für verdeckte Service-Tests. Als Mensch mit Expertise im Bereich Mystery-Shopping misst Du die Serviceorientierung und Einhaltung von Standards. Dein Aufgabengebiet: Mystery Shopping & Mystery Visits, Mystery Calling & Mystery Mailing, Social Media Tests, Store Checks & Audits, Promotion Checks, Transaktionspreisstudien, Jugendschutztests.
- SKOPOS VIEW: Profis für eine zukunftsfähige Arbeitsumgebung. In der Personal- und Organisationsforschung arbeitest Du zusammen mit dem Kunden an einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung. Dein Aufgabengebiet umfasst: Personal- & Organisationsforschung, Mitarbeiterbefragungen, interne Kundenbefragungen, Change Management, psychische Gefährdungsbeurteilung, Evaluation der Personalentwicklung, Teamworkshops und Führungskräfte-Coaching.
- SKOPOS ELEMENTS: Mehr als Daten. Als Person mit Expertise im Bereich Data Analytics, Machine Learning oder Data Engineering unterstützt Du bei der Entwicklung und Implementierung modernster Data-Science-Lösungen. Dein Aufgabengebiet: Integration und Aufbereitung von Daten, Entwicklung von Machine-Learning-Lösungen, fortgeschrittene statistische Analysen, interaktive Visualisierungen und Reportings.
- SKOPOS Shared Services: Hier laufen die Fäden zusammen. Dein Aufgabengebiet: Marketing, Sales, IT, Human Resources, Finance und Office Management.
Das bringst Du mit:
Du bist Newbie oder hast bereits Berufserfahrung in unseren Aufgabengebieten. Du studierst bzw. hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften / Soziologie, Markt- und Medienforschung, Kommunikationswissenschaften, Informationswissenschaften / Informatik / Web Development oder in einem vergleichbaren Fach. Du bist Teamworker mit Herzblut.
Warum wir?
Kultur bei SKOPOS: Innovative, dynamische Arbeitsatmosphäre mit offener Unternehmenskultur und Duz-Kommunikation auf Augenhöhe. Kreative Ideen und neue Lösungen sind willkommen. Systematische Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche, systematische Entwicklungsmöglichkeiten, offene Du-Kommunikationskultur. Flexibles Hybrid-Modell: Remote-Arbeiten / Mobile-Office möglich. Gemeinsame Team- und Firmenevents. Optimale ÖPNV-Anbindung oder kostenfreier Parkplatz. Zuschüsse, Life-Balance und Gesundheit: Zuschüsse zu Jobticket, Corporate Benefits, Büromassage und Fitness-Studio, Betriebsarzt, Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge, einen Aufenthaltsraum mit Kicker und noch einiges mehr. Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit oder Anstellungsmöglichkeiten für Studierende.
Über uns:
Typisch SKOPOS GROUP: Wir leben Vielfalt in sechs Units. Wir sind Begeisterte, Multitalente, Spezialisierte und Teamworker im Bereich CX, UX, klassische, Mystery und HR-Marktforschung und Data Science.
Kontaktperson:
Skopos Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung - Projektmanagement, Webentwicklung, Business Analysis, Datenbankentwicklung[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Marktforschung oder verwandten Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Marktforschung. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die sich mit Marktforschung, UX oder Datenanalyse beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine bestimmte Position im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur und bringe deine Ideen ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer Mitarbeit bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung - Projektmanagement, Webentwicklung, Business Analysis, Datenbankentwicklung[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über SKOPOS GROUP: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich intensiv mit der SKOPOS GROUP und ihren verschiedenen Units auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Positionen.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bereiche von SKOPOS GROUP eingeht, für die Du Dich interessierst. Hebe Deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den jeweiligen Units passen, wie z.B. UX-Expertise oder Datenanalyse.
Betone Deine Teamfähigkeit: Da SKOPOS GROUP Wert auf Teamarbeit legt, solltest Du in Deiner Bewerbung Beispiele anführen, die Deine Teamfähigkeit und Deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unterstreichen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe Deine Unterlagen sorgfältig: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skopos Group vorbereitest
✨Informiere Dich über die SKOPOS GROUP
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der SKOPOS GROUP und ihren verschiedenen Units auseinandersetzen. Verstehe die unterschiedlichen Bereiche wie Marktforschung, UX-Expertise und Data Analytics, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele Deiner Erfahrungen vor
Egal, ob Du ein Newbie oder bereits erfahren bist, bereite konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Projekten oder Studien vor, die Deine Fähigkeiten in den relevanten Bereichen zeigen. Dies hilft, Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die SKOPOS GROUP großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Du-Kultur und die innovativen Arbeitsmethoden bei SKOPOS zu erfahren. Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie Du Dich darin einbringen möchtest.
