HR Werkstudent : in - People & Culture (m / w / d) - München

Speexx ist die führende Plattform für Personalentwicklung. Durch die Kombination von modernster KI-Technologie mit erstklassigen Coaches bietet Speexx digitales Business Coaching und Sprachtrainings für globale Belegschaften an. Seit 2012 hat Speexx über 1500 globale Kunden bei der Verbesserung der beruflichen Entwicklung ihrer Organisationen unterstützt und wurde von führenden Publikationen wie G2, Fosway und TIME Magazine mit über 200 renommierten Auszeichnungen für unser erstklassiges Produkt geehrt. Speexx gestaltet die Zukunft des Lernens und der Entwicklung, und dies ist erst der Anfang.

Über die Rolle

Während wir weiter wachsen, suchen wir eine / n „Werkstudent : in – People & Culture“ für unseren Hauptstandort in München, für die Unterstützung unseres internationalen Teams in der deutschen Geschäftseinheit. Diese Person wird eng mit unserem Office & Feel Good Manager, dem deutschen People & Culture Team und natürlich allen Abteilungen in den Münchner Büros zusammenarbeiten. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, mit einem wirklich globalen, dynamischen Team zu lernen und zu wachsen und von Anfang an einen positiven Einfluss auf die L&D-Tech-Branche zu haben.

Was du bei uns tun wirst:

• Office- und Reisemanagement: Reiseplanung, Bestellung von Büromaterial, Telefonverträge, Post- und Kurierdienste, Einholen von Angeboten
• Verantwortung für Post und Empfang
• Entwicklung neuer Strategien zur Steigerung des Mitarbeiterengagements durch Wohlfühlinitiativen
• Planung und Durchführung verschiedener nationaler und internationaler Messen sowie interner Workshops und Veranstaltungen
• Unterstützung des globalen Talent Acquisition Teams bei der Auswahl und Einstellung neuer Speexxies in Deutschland
• Unterstützung unseres People & Culture Managers bei personalbezogenen Angelegenheiten und der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der Arbeitsplatzgestaltung (Bürosanierung, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen, etc.)

Was wir suchen:

• Du bist derzeit als Student : in eingeschrieben und wirst dies für die nächsten 9-12 Monate bleiben in einem Studienfach wie Psychologie, Betriebswirtschaft, Soziologie, Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder ähnlichem.
• Du hast Spaß an Office- und Feelgood-Management
• Du kommunizierst gern mit Menschen aus aller Welt und bist ein Teamplayer
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Verfügbarkeit für 20 Stunden pro Woche (mit flexiblen Arbeitszeiten)
• Du bist in München ansässig und verfügst über die Möglichkeit, in einem hybriden Modell zwischen Büroarbeit und Homeoffice zu wechseln.

Deine Benefits:

Bei Speexx geht es darum, Menschen zu stärken. Das schließt DICH mit ein! Bei Speexx kannst du folgendes erwarten:

• Internationales Team: Du arbeitest in einem multikulturellen, agilen Umfeld mit Teammitgliedern aus Büros weltweit, einschließlich München, Madrid, Paris, Pavia, Rom und Shanghai.
• Kultur des Lernens: Tauche tief in unsere Speexx Academy ein, nimm an unserem globalen Mentoring-Programm teil, besuche interne Workshops oder Schulungen von Drittanbietern und genieße schließlich unsere Speexx Peer Exchanges.
• Ausgezeichnetes Sprachtraining: Lerne eine neue Sprache oder verbessere bestehende Fähigkeiten mit unserer Speexx-Plattform. Deine Freunde und Familie können ebenfalls einen Rabatt auf unser erstklassiges Sprachtraining erhalten.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben nicht, dass ein starres 9 bis 17 Uhr Modell der richtige Weg zu einer guten Work-Life-Balance ist, daher geben wir dir die Flexibilität, deine beste Arbeit auf eine Weise zu erledigen, die für dich und dein Team funktioniert.
• Hybride Büromodelle: Manchmal musst du von zu Hause aus arbeiten, dich um ein Familienmitglied kümmern oder einfach einen Tapetenwechsel haben. Deshalb bieten wir flexible hybride Arrangements und die Möglichkeit, von Ausland aus zu arbeiten.

Unsere Einstellungsanpassungen und -erfahrungen:

Bei Speexx suchen wir nach Individuen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Hintergründen und Erfahrungen, die unsere Kultur noch weiter bereichern können. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Lass dich nicht vom "Confidence Gap" oder dem "Imposter Syndrome" abhalten! Genau wie unsere personalisierten Lösungen zur Personalentwicklung ist auch unsere Rekrutierung nicht "One-size-fits-all". Bitte lass uns wissen, ob du während des Einstellungsprozesses Anpassungen benötigst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!