Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden in allen Phasen des IT-M&A-Lebenszyklus und entwickle IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Deloitte ist ein globales Unternehmen, das Mandanten bei ihrer Weiterentwicklung unterstĂĽtzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-Smartphone, Fahrradleasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen und exzellenter Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, Erfahrung in IT-M&A von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Gestaltungsräume und Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how.
Du willst im Bereich Consulting – M&A Consulting komplexe IT-M&A Deals und Transformationen umsetzen? Unser Team hat die Expertise – von IT-M&A Strategie und IT-Due Diligence bis zur IT-Integration und IT-Veräußerung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied.
Dein Impact:
- Als Consultant M&A IT Strategy (m/w/d) betreust du unsere Kunden in allen Phasen des IT-M&A-Lebenszyklus.
- Dein Aufgabengebiet reicht dabei von der Neuausrichtung der IT-Strategie über die Anbahnung von Deals und die strategische Planung von Transaktionen bis zum Aufbau interner IT-M&A-Fähigkeiten.
- Von der Strategieentwicklung bis hin zur tatsächlichen Umsetzung bist du Teil des Teams rund um IT-Integrationen sowie IT-Carve-Outs.
- Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten im Umfeld von Strategie, Operating Model, Architektur und/oder Project Management Office mit Technologiebezug.
- In die Erstellung von Verkaufspräsentationen und Marketingdokumenten sowie die Weiterentwicklung unserer IT-M&A Offerings bist du aktiv eingebunden.
Dein Skillset:
- Exzellenter, zĂĽgiger Abschluss eines Master-Studiums, idealerweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit technologischem Schwerpunkt.
- Erfahrungen in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern mit Fokus auf IT-M&A, IT-Due-Diligence, IT-Carve-out oder IT-Post-Merger-Integration von Vorteil.
- Affinität für zukunftsweisende Technologien und Verständnis für deren Implikationen auf Geschäftsstrategien und Geschäftsmodelle sowie Teamorientierung und Freude an direkter Kommunikation.
- Ausgeprägte Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Deine Chance:
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen.
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits.
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstĂĽtzt.
- Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch ein europaweites M&A Bootcamp oder regelmäßige M&A Brownbag Sessions innerhalb des Teams.
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) ĂĽber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Consultant M&A IT Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant M&A IT Strategy (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Deloitte in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich M&A IT-Strategie und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-M&A auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da Consulting-Interviews oft Fallstudien beinhalten, übe diese im Voraus. Konzentriere dich auf Szenarien, die sich auf IT-Integrationen und M&A-Strategien beziehen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant M&A IT Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und in deinen Unterlagen klar hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich IT-M&A oder verwandten Bereichen hast, stelle diese in den Vordergrund. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist. Nutze klare Überschriften und eine logische Struktur, um deine Informationen leicht zugänglich zu machen.
Prüfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die IT-M&A Landschaft
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-M&A. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Phasen des IT-M&A-Lebenszyklus hast und wie diese die Geschäftsstrategien beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Due Diligence oder IT-Integration demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zum Erfolg eines Projekts beigetragen hast.
✨Zeige Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark teamorientiert ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Arbeit mit interdisziplinären Teams beleuchten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und kontinuierlich zu lernen.