Referent (w/m/d) für Prozessbegleitung / Prozessleitung „Christlich leben. Mittendrin.“ Bottrop

Stellenbeschreibung: Referent (w/m/d) für Prozessbegleitung / Prozessleitung „Christlich leben. Mittendrin.“ Bottrop

Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber, der Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen beschäftigt. Es ist Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen, darunter Schulen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas sowie Kultureinrichtungen. Zudem engagiert sich das Bistum in sozialen Projekten in der Region.

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Referent (w/m/d) für Prozessbegleitung / Prozessleitung „Christlich leben. Mittendrin.“ Bottrop

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Steuerung des Prozesses „Entwicklung der Stadtkirche Bottrop“
• Planung von Veranstaltungen und Prozessabschnitten gemäß dem Programm „Christlich leben. Mittendrin“
• Koordination mit den Leitungen der Pfarreien und Verwaltungen in Bottrop
• Entwicklung und Steuerung von Innovationsprozessen zur Weiterentwicklung pastoraler Handlungsorte
• Beratung der Gremien und Pastoralteams bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Pastoralkonzeptionen
• Begleitung und Unterstützung der Pfarreien bei der Implementierung
• Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit für den Prozess in Bottrop

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Theologie, Pädagogik, Geisteswissenschaft oder vergleichbar
• Qualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Systemische Beratung, Coaching o.Ä. (Zertifikat oder Bereitschaft zur Qualifikation)
• Erfahrung im Projektmanagement, Veränderungsprozessen und Konfliktmanagement
• Kenntnisse der pastoralen Situation der Pfarreien und der Kirchenentwicklungsprozesse im Bistum Essen
• Fähigkeit, Systeme, Dynamiken und Atmosphären in Gruppen wahrzunehmen
• Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Bereitschaft zu Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeiten und zur Fortbildung

Unser Angebot

• Familienbewusste Personalpolitik mit Zertifizierung nach \“audit berufundfamilie\“
• Vergütung nach KAVO, vergleichbar mit TVöD/VkA, inklusive 30 Tage Urlaub und zusätzlichen freien Tagen
• Betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsangebote, Jobrad-Leasing, vergünstigte Parkplätze und Ladesäulen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich

Weitere Informationen

• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vertragsdauer: zunächst befristet auf zwei Jahre
• Arbeitszeit: Teilzeit (23,4 Std./Woche)
• Entgelt: bis zu EG 13 KAVO NW, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.06.2025 über . Bei Fragen wenden Sie sich an Bianka Mohr (Tel. ), oder Marie Heimath (Tel. 0201 2204 – 355). Wir begrüßen Vielfalt und fördern die Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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