Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende CAPEX-Projekte im pharmazeutischen Bereich und manage ein internationales Team.
- Arbeitgeber: CTC ist ein führendes Netzwerk für Life Sciences, das Talente mit innovativen Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und die Möglichkeit zur Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Ingenieurwesen und 5-10 Jahre Erfahrung in CAPEX-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; Teamarbeit und Führungskompetenz sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Das Life Science Karriere Netzwerk CTC vereint Experten aus den Bereichen Life Sciences und Personalwesen. Wir helfen Unternehmen die besten Talente zu finden und zu binden; mit unseren Projekten unterstützen wir sie innovative Behandlungsmethoden für Patienten zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Kandidaten begleiten wir in ihrer beruflichen Entwicklung und finden für sie zu ihrer jeweiligen Lebenssituation passende Karrieremöglichkeiten.
Unser Kunde, ein Weltmarktführer in der Produktion und Prozessbegleitung von pharmazeutischen Wirkstoffen im chemischen und biotechnologischen Bereich, ist auf der Suche nach einem CAPEX Lead für einen 12-monatigen Einsatz (mit Option auf Verlängerung) im Kanton Wallis, Schweiz.
Der CAPEX Lead ist verantwortlich für den Entwurf, die Durchführung und die Übergabe von CAPEX-Investitionsprojekten in Shared Infrastructure-Bereichen unter Berücksichtigung von Sicherheit, Kosten, Zeitplan, Qualität und Funktionalität. Dies beinhaltet die Fähigkeit, ein multinationales Projektteam zu managen und zu leiten sowie die Fähigkeit, mit dem Senior Management zu interagieren. Diese Funktion ist auf der Ebene eines Senior Managers angesiedelt und umfasst die operative Leitung von mittelgrossen und grossen CAPEX-Projekten im Bereich von 1 - 50 MCHF.
Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung aller einschlägigen Sicherheitsrichtlinien, -vorschriften und -regelungen.
- Festlegung der CAPEX-Projektcharta, einschliesslich Arbeitsumfang, Ziele und Ergebnisse, zusammen mit den zuständigen Führungskräften und Interessengruppen auf Standortebene.
- Durchführung des CAPEX-Projekts unter Einhaltung des Budgets, des Umfangs und der termingerechten Ergebnisse.
- Sicherstellung, dass die für das Risiko-, Kosten- und Terminmanagement erforderlichen Projektkontrollsysteme rechtzeitig eingerichtet werden.
- Durchführung regelmässiger technischer und projektkontrollbezogener Überprüfungen mit dem Projektteam, um sicherzustellen, dass die Projektdurchführung planmässig verläuft (Sicherheit, Qualität, Kosten und Zeitplan), und um bei Abweichungen von den Projektzielen Abhilfemassnahmen zu ermitteln und umzusetzen.
- Festlegung und Umsetzung der gesamten Projektressourcen (intern und extern) und Bereitstellung der täglichen Führung.
- Sicherstellung der Umsetzung von technischen Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik und der Einhaltung von internen und externen Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
- Sicherstellung der erfolgreichen Übergabe des Projekts an das Benutzerteam, einschließlich des richtigen Masses an Schulung und korrekter Dokumentation.
Profil
- Bachelor-Abschluss oder höhere Ausbildung im Ingenieurwesen (Maschinenbau/Anlagenbau oder ähnlich).
- 5-10 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen, davon 5 Jahre in Investitionsprojekten (CAPEX) in einem Infrastrukturumfeld.
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind ein Muss (min. B2).
- Erfolgreiche Projektmanagement- und Führungserfahrung bei großen Investitionsprojekten in einem internationalen Umfeld.
- Ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten einschliesslich Vertragsmanagement.
- Umfassende Kenntnisse im Projektcontrolling und in der Projektbeurteilung.
- Fundierte technische Kenntnisse in der Projektierung von Infrastrukturprojekten, ggf. in der Chemie- und/oder Pharmaindustrie.
- Breites interdisziplinäres Wissen.
- Erweiterte HSE-Kenntnisse.
- Starke Führungspersönlichkeit, motivierender Teamplayer, der Ergebnisse vorantreibt, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden Teams auf Matrixbasis.
- Solide Fähigkeiten zur internen und externen Zusammenarbeit und Einflussnahme sowie die Fähigkeit, verschiedene funktionsübergreifende Teams bei der erfolgreichen Durchführung von Projekten zu leiten.
- Erfahrung im eigenständigen Arbeiten und in einem teamorientierten, kooperativen Umfeld ist unerlässlich.
Kontakt
Bei Interesse Lebenslauf bitte an Karolina Frank schicken:
CAPEX Lead (mit Cleanroom Erfahrung) (5993-KFR) (m/w/d) Arbeitgeber: CTC Resourcing Solutions AG
Kontaktperson:
CTC Resourcing Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CAPEX Lead (mit Cleanroom Erfahrung) (5993-KFR) (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Chemiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich auf Life Sciences und CAPEX-Projekte konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse im Projektmanagement und in der Infrastrukturentwicklung vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im CAPEX-Management und in der Führung von internationalen Teams. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CAPEX Lead (mit Cleanroom Erfahrung) (5993-KFR) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des CAPEX Lead.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des CAPEX Lead wichtig sind, insbesondere deine Erfahrung im Projektmanagement und in Investitionsprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Chemie- oder Pharmaindustrie.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTC Resourcing Solutions AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des CAPEX Lead technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Infrastrukturprojekten und Cleanroom-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen im Management von Projektteams und deine Fähigkeit, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, verdeutlichen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte im Bereich Life Sciences. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an den Interviewer hast. Dies könnte Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den nächsten Schritten im Projektmanagementprozess umfassen. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.