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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in die spannende Welt des Personalmanagements und unterstütze bei täglichen HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Schaeffler ist ein innovativer Technologie-Konzern mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine HR-Kenntnisse zu erweitern und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student/in in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem und hast Freude an HR-Themen.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert 3 bis 6 Monate und ist ab sofort verfügbar.
Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Wir bieten Dir die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in das vielfältige Aufgabengebiet einer modernen Personalabteilung zu gewinnen. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten zu besetzen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt in der operativen Personalabteilung bei allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen sowie bei der administrativen Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. B. Vertragserstellung und Betreuung von Mitarbeitenden).
- Du unterstützt beim Bewerbermanagement am Standort Herzogenaurach, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen.
- Du wirkst bei der Organisation, Begleitung und Nachbereitung der Jubilarfeier sowie der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende mit.
- Du bekommst einen Einblick in die Bearbeitung von personellen Maßnahmen gemäß Betriebsverfassungsgesetz (z.B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen).
- Du bist in enger Korrespondenz mit Bewerberinnen, Mitarbeitern, Führungskräften sowie dem Betriebsrat.
- Du unterstützt bei der Umsetzung von tarifvertraglichen Vorgaben in der Personalabteilung (z. B. Bearbeitung von Anträgen zur Freistellung zu Bildungszwecken).
Dein Profil:
- Student/in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität.
Praktikum im Personalmanagement (m / w / d) - HR Arbeitgeber: Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Kontaktperson:
Schaeffler Technologies AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Personalmanagement (m / w / d) - HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Schaeffler gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Praktikum vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Schaeffler. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Vorstellungsgesprächen authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, welche Fragen zu Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung häufig gestellt werden und wie du deine Antworten darauf formulieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Human Resources! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen anführen, die deine Leidenschaft für das Personalwesen unterstreichen. Das macht einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Personalmanagement (m / w / d) - HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schaeffler und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Personalmanagement zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Personalabteilung von Schaeffler beitragen kannst. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Immatrikulationsnachweis, Lebenslauf und Motivationsschreiben, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schaeffler Technologies AG & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Schaeffler
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen Schaeffler informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Aufgaben und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills hervorzuheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, dein Organisationstalent und deine Hands-on-Mentalität während des Gesprächs.
