Praktikant (m / w / d) im Personalmanagement

Aufgaben

1. Vertragsmanagement : Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie Änderungsvereinbarungen.
2. Personalverwaltung : Du führst und pflegst Personalakten und -dokumente.
3. Prozessoptimierung : Du identifizierst Optimierungspotentiale in bestehenden HR-Prozessen und setzt diese um.
4. Projektarbeit : Du unterstützt aktiv verschiedene HR-Projekte und bringst eigene Ideen ein.
5. Eventmanagement : Organisiere und gestalte interne und externe Veranstaltungen – von der Planung bis zur Durchführung.
6. Dokumentation und Archivierung : Du behältst den Überblick und sorgst dafür, dass nichts verloren geht.
7. Analyse und Aufbereitung : Du wertest statistische Daten aus und präsentierst diese klar und übersichtlich.
8. Recherche und Projekte : Arbeite eigenständig an Themen und Projekten, die einen echten Unterschied machen.

Voraussetzungen

1. Du studierst aktuell und suchst ein Pflichtpraktikum? Perfekt!
2. Dein Studium hat einen HR-Fokus (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie)? Ideal!
3. Erste Erfahrungen im HR-Bereich? Check!
4. Du beherrschst Word, Excel und Outlook im Schlaf? Digital Native!
5. Organisationstalent und Eigeninitiative? Genau das bringst Du mit!
6. Du bist ein Teamplayer mit starkem Servicegedanken? Dann bist Du bei uns richtig!
7. Du hast mindestens 3 Monate Zeit? Los geht’s!

Unser Angebot

1. Spannende Aufgaben und Verantwortung ab dem ersten Tag!
2. Ein kollegiales Team mit echtem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit!
3. Eine umfassende Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser!
4. Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit!
5. Ein attraktives Freizeit- und Sportangebot nach Feierabend!
6. Leckeres und günstiges Essen in unserer Kantine!

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