Chief Growth Officer (CGO) (all genders)

Über uns: Cocomore ist nicht nur eine digitale Agentur, die Produkte und Kommunikationsdienstleistungen für internationale Kunden wie EssilorLuxottica, GroupeSEB, Nestlé, Procter & Gamble oder Samsung anbietet. Cocomore ist auch ein Inkubator für digitale Start-ups, die bisher an Deutsche Telekom, Axel Springer und Pro7Sat1 verkauft wurden. Unser Team von 180 Fachleuten ist in ganz Europa verteilt, mit einer starken Präsenz in Barcelona, Berlin, Frankfurt (Hauptsitz), Hamburg und Sevilla. Wir suchen einen dynamischen und visionären Chief Growth Officer (CGO), der unser Führungsteam in einem unserer Büros oder remote verstärkt.

Unser Angebot:

• Führung in einer hochwirksamen Rolle, in der Sie Wachstum und Innovation im gesamten Unternehmen vorantreiben.
• Die Möglichkeit, die Geschäftsstrategie, Marketinginitiativen und die Gesamtentwicklung einer führenden digitalen Agentur zu gestalten und zu beeinflussen.
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit internationalen Kunden, die die Chance bieten, mit verschiedenen Stakeholdern in einem multidisziplinären Team von Strategen, Marketern und Datenwissenschaftlern zusammenzuarbeiten.
• Ein Arbeitsumfeld, das den unternehmerischen Geist und kreatives Problemlösen auf Augenhöhe fördert, mit großem Teamgeist.
• Umfassende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Workshops, Coaching und Mentoring zur weiteren Verbesserung Ihrer Führungs- und Strategiefähigkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten und Vorteilen bei Partnerunternehmen.

Was Sie beitragen werden:

• Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Wachstumsstrategie, die Geschäftsentwicklung und Marketing umfasst, um das Umsatzwachstum voranzutreiben und das Kundenportfolio von Cocomore zu erweitern.
• Geschäftsentwicklung: Identifizierung und Pflege neuer Geschäftsmöglichkeiten mit bestehenden und potenziellen Kunden, basierend auf Ihrem tiefen Verständnis für digitale Marketingtrends und Kundenbedürfnisse.
• Marketing-Exzellenz: Optimierung und Verbesserung unserer Marketinginitiativen, um sicherzustellen, dass sie mit unseren Wachstumszielen übereinstimmen und bei unserer Zielgruppe Anklang finden.
• Teamzusammenarbeit: Führung und Inspiration interdisziplinärer Teams, enge Zusammenarbeit mit den Leitern unserer Abteilungen wie Strategie, Kreativabteilung und Datenwissenschaft, um integrierte Lösungen für Kunden zu liefern.
• Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden, als vertrauenswürdiger Berater agieren und sicherstellen, dass ihre sich entwickelnden Bedürfnisse mit innovativen Lösungen erfüllt werden.
• Leistungsoptimierung: Kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Effektivität von Wachstumsstrategien und Marketingkampagnen, um datengestützte Anpassungen zur Maximierung der Ergebnisse vorzunehmen.
• Innovation und Trends: Immer am Puls der Branche bleiben und proaktiv neue Ideen und Ansätze einbringen.

Ihr Profil:

• Nachweisliche Erfolge im Bereich Geschäftswachstum in einem digitalen Marketing- oder Agenturumfeld.
• Umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Marketing, mit einem starken Verständnis für digitale Kanäle, Kundenakquisitionsstrategien und Markttrends.
• Ein relevantes Hochschulstudium in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Hands-on-Mentalität: Sie gedeihen in einem Umfeld, in dem Sie nicht nur von oben führen, sondern aktiv Aufgaben übernehmen und Projekte mit einem praktischen Ansatz vorantreiben.
• Tiefgehende Erfahrung mit und Kenntnisse über digitale Werkzeuge und Plattformen, die für Geschäftsentwicklung und Marketing relevant sind, wie CRM-Systeme (Salesforce, HubSpot), Marketingautomatisierung und Datenanalysetools (Google Analytics, Tableau).
• Außergewöhnliche Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu motivieren und zu leiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit einem kundenorientierten Ansatz.
• Fließende Englischkenntnisse (C1–C2) und Deutsch (B2 oder höher). Kenntnisse in Französisch oder Spanisch wären von Vorteil.
• Vertrautheit mit Tools wie MS Office und Jira ist wünschenswert.

Was passiert nach Ihrer Bewerbung? Sie erhalten eine E-Mail, die bestätigt, dass wir Ihre Unterlagen erhalten haben. Danach informiert Sie unser Rekrutierungsteam, ob Ihre Erfahrungen unseren Anforderungen entsprechen. Wenn ja, erhalten Sie eine Einladung zu einem Online-Interview.

Teilen Sie uns mit, wie Sie arbeiten möchten, in einem unserer Büros, remote, in Vollzeit oder Teilzeit, in einer geteilten Position – oder jede Kombination davon. Wir werden unser Bestes tun, um es möglich zu machen!