Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Abteilung und betreue ältere Patienten mit komplexen medizinischen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Konstanz bietet umfassende Gesundheitsversorgung in einer modernen Umgebung am Bodensee.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Altersmedizin aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie mit Erfahrung in der klinischen Geriatrie erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort mit Freizeit- und Kulturangeboten in der Nähe des Bodensees.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient : innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Chefärztin / Chefarzt (m / w / d) Geriatrie für die Klinik für Altersmedizin am Klinikum Konstanz in Vollzeit im Zuge der Nachbesetzung wegen Renteneintritts.
Was Sie erwartet:
- Die Klinik für Altersmedizin in Konstanz ist als Teil des Gesundheitsverbundes des Landkreises Konstanzes für die stationäre Betreuung multimorbider alter Patienten : innen kreisweit, aber auch darüber hinaus, zuständig.
- Die hiesige geriatrische Klinik ist akutgeriatrisch gewichtet und betreut alte Menschen aus nahezu sämtlichen Bereichen der Medizin mit teilweise umfänglichen Defiziten.
- Der Standort arbeitet eng mit der Unfallchirurgie / Orthopädie des Hauses sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
- Ein komplettes, hoch motiviertes geriatrisches Team wird vorgehalten.
- Darüber hinaus stehen alle Gerätschaften eines modernen Krankenhauses zur ständigen Verfügung, um eine bestmögliche Behandlung unserer alten Patienten : innen zu gewährleisten.
In Ihrer neuen Funktion sind Sie bestrebt, die Geriatrie als starkes Fach im GLKN weiter zu führen und zu stärken. Sie sollten einerseits die Besonderheiten der Altersmedizin darstellen, andererseits kommunikativ mit den anderen Disziplinen im Hause kooperieren können. Als Geriater treten Sie empathisch auf und haben Freude am Umgang mit den Ihnen anvertrauten alten Menschen. Sie vertreten einen ganzheitlichen Behandlungsansatz und leben eine funktionierende interdisziplinäre Zusammenarbeit auch mit den Niedergelassenen und weiteren Therapeutengruppen.
Die Klinik für Altersmedizin zeichnet insbesondere aus:
- Qualifiziertes, hochmotiviertes ärztliches Team mit sieben Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen.
- Derzeit volle Weiterbildungsbefugnis in klinischer Geriatrie und 24 Monate in Innerer Medizin vorhanden.
- Eingespielte Prozesse, die Patient : innen Sicherheit geben und deren Selbstständigkeit fördern.
- Eigenständige Diagnostik, z.B. Sonografie und umfassende Diagnostik im Klinikum gegeben.
- Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. auf Schwerpunkt-Stationen, in der Alters-Traumatologie, der bestehenden Institutsambulanz oder in der Geriatrischen Tagesklinik.
- Moderne Ausstattung und interdiziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wer Sie sind:
- Sie sind Facharzt / -ärztin (m / w / d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit Zusatzweiterbildung und entsprechender Erfahrung in Klinischer Geriatrie.
- Die Zusatzweiterbildungen Physikalische Therapie und Palliativmedizin sind wünschenswert.
- Ein universitärer Hintergrund und Habilitation sind erwünscht, aber nicht Voraussetzung.
- Sie verfügen über erkennbare Expertise in geriatrietypischen Bereichen, z. B. Multimorbidität, Demenz, Sturzkrankheit, Alterstraumatologie etc.
- Sie bringen Kreativität für den Ausbau der Klinik und Flexibilität für neue Schwerpunktsetzung mit.
- Sie sind ein humorvoller Teamplayer und leben Interdisziplinarität.
Worauf Sie sich freuen können:
- Moderne Ausstattung und ein lebendiges, freundliches Team.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket.
- Kooperation mit Hansefit & Fahrradleasing.
- Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern.
- Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot.
Überzeugen Sie sich selbst und nutzen Sie die Chance auf Veränderung! Gerne steht Ihnen für Rückfragen Herr Thomas Beringer, Kaufmännischer Direktor unter Tel. 07531 801-2050 zur Verfügung.
Chefarzt Geriatrie (m / w / d) Arbeitgeber: Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH
Kontaktperson:
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt Geriatrie (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachärzten und Geriatern zu vernetzen. Besuche Fachkonferenzen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Klinik für Altersmedizin in Konstanz zu erfahren.
✨Informiere dich über die Klinik
Mach dich mit den spezifischen Angeboten und der Philosophie der Klinik für Altersmedizin vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Geriatrie beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der geriatrischen Medizin unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Ansätze zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deinen ganzheitlichen Behandlungsansatz zu sprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie
Lass in Gesprächen deine Empathie und dein Engagement für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Teile deine Ideen, wie du die Klinik weiterentwickeln und die Lebensqualität der Patienten verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt Geriatrie (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Chefarztes in der Geriatrie, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Qualifikationen hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Altersmedizin ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Weiterbildungen, Erfahrungen in der geriatrischen Medizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fachkompetenz und Teamfähigkeit belegen können. Informiere deine Referenzen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Klinikum Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Geriatrie
Informiere dich gründlich über die Besonderheiten der Altersmedizin. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse älterer Patienten verstehst und bereit bist, einen ganzheitlichen Behandlungsansatz zu verfolgen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen kooperiert hast, um die bestmögliche Versorgung für Patienten zu gewährleisten.
✨Empathie und Kommunikation
Sei bereit, deine empathische Haltung und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du mit herausfordernden Situationen umgehen würdest und wie du das Vertrauen von Patienten und deren Angehörigen gewinnen kannst.
✨Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Zeige Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik. Sprich darüber, wie du zur Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung beitragen möchtest und welche kreativen Ideen du für neue Schwerpunkte hast.