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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechnungswesen und optimiere kaufmännische Prozesse.
- Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und ein Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen die Bildung Ihrer Kinder durch unser Förderprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG, einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Ihr Verantwortungsbereich bei uns:
- Erstellung von Forecasts und Prognosen
- Erstellung der Monatsabschlüsse sowie Sicherstellung der monatlichen Ergebnisrechnung
- Zuarbeit für die Jahresabschlüsse
- Durchführung der jährlichen Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Analysieren von Kostenstrukturen sowie Durchführen des Soll-Ist-Abgleichs und Aufzeigen von Planabweichungen
- Verfolgung der überfälligen Posten und Sicherstellung eines aktiven Mahnwesens
- Kontrollieren der Einhaltung von sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Bestimmungen
- Verwaltung und Verfolgung aller Rechtsfälle innerhalb der Gesellschaft
- Sicherstellung der Prozesse im Rechnungswesen und Personalbereich
- Gewinnung, Führung und Weiterentwicklung aller kaufmännischen Mitarbeiter in der Region
Damit begeistern Sie uns:
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Leitungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung (inkl. Führung der Mitarbeitenden) im Bereich Rechnungswesen, Finanzen und Controlling
- Priorisierungsvermögen, Eigeninitiative und Interesse daran, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware (SAP und SAGE wünschenswert) sowie MS Office
- Spaß an der Optimierung kaufmännischer Prozesse
- Empathie, Ehrgeiz und eine gesunde Portion Pragmatismus
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub
- Ein attraktives Gehalt
- Einen gut ausgestatteten Firmenwagen
- Ein modernes Büro mit hochwertigen Arbeitsgeräten
- Die Möglichkeit zur Homeoffice Arbeit
- Abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Aufgaben
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und eine langfristige Perspektive
- Eine Unternehmenskultur, bei der es Spaß macht, berufliche Wurzeln zu schlagen
- Die Möglichkeit, Bestandteil einer Erfolgsstory zu werden
- Eine Belegschaft, die freundschaftlich verbunden ist
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Kaufmännischer Leiter in Vollzeit (m / w / d) Arbeitgeber: WISAG
Kontaktperson:
WISAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter in Vollzeit (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von WISAG zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Kaufmännischen Leiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Rechnungswesen und Controlling auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, insbesondere im Bereich Facility Management und Aviation. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Herausforderungen und Chancen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren! Empathie, Teamführung und Pragmatismus sind für die Rolle des Kaufmännischen Leiters wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Berufsleben erfolgreich eingesetzt hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter in Vollzeit (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Kaufmännischen Leiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, in diesem Bereich zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Rechnungswesen und Controlling. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu nennen, um deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
