Leiter / Leiterin des Prüfungsamtes (m / w / d) (A 13 / A 14)

Aufgaben:

• Sie übernehmen die Leitung des Prüfungsamtes einschließlich des Studieninformationszentrums als dessen Untergliederung.
• Sie vertreten den Dekanats-Geschäftsführer bzw. die Dekanats-Geschäftsführerin.
• Sie organisieren die allgemeine Prüfungsverwaltung, die zugehörigen internen Prozesse und den Ablauf der Prüfungen; das umfasst auch das aktive Zusammenwirken mit den fakultätseigenen und zentralen Informationsverarbeitungs-Versorgungseinheiten im Bereich der elektronischen Prüfungsverwaltung.
• Sie arbeiten dem Dekan / der Dekanin, dem Studiendekan / der Studiendekanin, dem Prüfungsausschuss, dem Promotionsausschuss und dem Studienbeirat in allen Studien- und Prüfungsbelangen zu.
• Sie unterstützen die vorgenannten Personen bzw. Gremien vor allem bei allen prüfungsrelevanten Verwaltungsverfahren, Normsetzungsverfahren der Fakultät, Gesetzgebungsvorhaben auf anderen Ebenen und sonstigen Vorgängen; sie verfassen insbesondere Vorlagen, Schriftsätze und Bescheide und nehmen Prozessvertretungen vor dem Verwaltungsgericht / dem Oberverwaltungsgericht wahr.
• Sie übernehmen die fachliche Beratung der Studierenden zu allen Fragen des Studien- und Prüfungsverlaufes auf der Grundlage der fachspezifischen Prüfungs- und Studienordnungen.
• Sie verantworten zusammen mit dem Dekan / der Dekanin und dem Dekanats-Geschäftsführer / der Dekanats-Geschäftsführerin die Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich, insbesondere Inter- und Intranetauftritt.

Unsere Erwartungen:

• 1. und 2. Juristisches Examen jeweils möglichst mit Prädikat, mindestens aber 7,5 Punkte
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Prüfungsrecht sind von Vorteil
• Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten

Unser Angebot:

• Verbeamtung auf Lebenszeit (je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in der Besoldungsgruppe A13 oder A14)
• Möglichkeit zur Weiterbildung wird gegeben

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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