Test- & Absicherungsmanager Typprüfung elektrischer Antriebskomponenten (m / w / d)

Aufgaben:

• Erstellung und Entwicklung von Testspezifikationen in Absprache mit relevanten Stakeholdern anhand gesetzlicher Prüfstandards
• Technische Definition, Abstimmung, Planung und Bereitstellung von Testressourcen, Testkomponenten und Peripherie sowie Gewährleistung einer termingerechten und vollständigen Testabdeckung
• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von E-Drive Tests sowie Troubleshooting im Fehlerfall
• Auswertung, Aufbereitung und Review von Test- und Messergebnissen
• Eigenverantwortliche Vorbereitung von Managementfolien sowie deren Vorstellung in relevanten Managementgremien und gegenüber Behördenvertretern
• Übernahme der Verantwortung für die Pflege von Parameterlisten und Systemdaten
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von Regelbesprechungen mit Stakeholdern im deutsch- und englischsprachigen Umfeld
• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie transparente Kommunikation von Problemstellungen in unseren Aufgabenclustern
• Weiterentwicklung und Optimierung von projektspezifischen Prozessen in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft
• Fachliches Anleiten von weniger erfahrenen Test- bzw. Versuchsingenieuren oder Test- bzw. Absicherungsmanagern sowie Übernahme einer Quality-Gate-Funktion

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker (m / w / d) mit mind. drei Jahren Berufserfahrung
• Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten oder vergleichbaren Aufgabengebiet
• Erweiterte Fachkenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Tools sowie mit Messanalyse-Tools wie INCA, CANalyzer und TurboLab
• Fachkenntnisse im Bereich Testing und Funktionsweise von E-Drive-Komponenten und -Baugruppen
• Fundierte MS Office-Kenntnisse
• C2-Deutsch- und B2- bzw. B3-Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungs- bzw. zielorientierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zum Perspektivwechsel) sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten

Unsere Social Benefits – EVA\’ler sein lohnt sich:

• 30 Tage Urlaub
• 20 Tage Workation im EU Land
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy
• Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
• Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
• Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
• JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
• Kinderbetreuungszuschuss
• Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
• Homeoffice
• Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit Du-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters

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