Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite im Team an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauprojekte und profitiere von einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem nachhaltigen Quartier mit guter Anbindung an München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als regional verwurzeltes Familienunternehmen stehen wir seit mehr als 75 Jahren für Tradition und Zukunft, Erfahrung und Innovation sowie Kreativität und Zuverlässigkeit und bieten ganzheitliche Lösungen rund um Immobilien. Als Projektentwickler mit eigener Planungsabteilung über den Rohbau mit eigenem gewerblichen Personal bis hin zur Schlüsselübergabe liefern wir alles aus einer Hand. Dabei setzen wir auf hohe Bauqualität, durchdachte Konzepte, optimierte Abläufe und eine werthaltige Bauausführung in ausgesuchten Lagen. Unsere hohen Qualitätsansprüche in Bezug auf energetisch optimierte, ökologisch und sozial nachhaltige und maßgeschneiderte Wohn- und Gewerbebauprojekte sowie die besondere Leistungsstärke unserer Mitarbeiter sind unsere Markenzeichen. Transparent, zuverlässig, effizient und mit höchsten Standards – das verstehen wir unter „Bauen leicht gemacht“.
Aufgaben
- Sie arbeiten gemeinsam mit ihrem Projektteam an der Organisation und Abwicklung eines Bestandsumbaus und dem Neubau eines Hochhauses.
- Das schlüsselfertig zu errichtende Bauprojekt wird voraussichtlich im Jahr 2027 fertiggestellt.
- Sie setzen auf eine effiziente Projektabwicklung im „Lean Construction“ System und überwachen sorgfältig die Kosten, Termine und Qualitäten.
- In Ihrer Rolle koordinieren Sie nicht nur das gewerbliche Personal, sondern behalten auch die Leistungen der Nachunternehmer im Blick, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Als erfahrener SF-Bauleiter (m / w / d) konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln.
- Sie bringen eine hohe Projektmanagement-Kompetenz mit und haben bestenfalls in der Vergangenheit mit diversen Lean-Methoden gearbeitet.
- Umfassendes unternehmerisches Denken und Handeln, sowie ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Eigenschaften, die auf Sie zutreffen.
- Sie haben große Freude daran, Mitarbeiter zu begeistern, zu motivieren und zu führen.
Warum wir?
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen, hoch motivierten Kollegen sowie sehr gutem Betriebsklima. Darüber hinaus profitieren Sie von berufsbegleitenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Umsetzung innovativer Planungs- und Bauabwicklungsmethoden. Attraktive Miet- und Kaufangebote für unser Neubauprojekt OPUS.G in Geretsried sorgen für zusätzlichen Komfort für unsere Mitarbeiter: Das nachhaltige Quartier mit vielfältigem Wohnungsmix verbindet urbanes Wohnen im Grünen mit hervorragender Anbindung an den Unternehmenshauptsitz, die Landeshauptstadt München und das Voralpenland. Eine attraktive, leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung sowie weitere Benefits und die Aufnahme in das Krämmel Sozialkonzept runden unser Angebot ab.
Bauleiter SF-Bau (m / w / d) für Großprojekt in Erlangen Arbeitgeber: Krämmel GmbH & Co. Verwaltungs KG, Holding KGaA
Kontaktperson:
Krämmel GmbH & Co. Verwaltungs KG, Holding KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter SF-Bau (m / w / d) für Großprojekt in Erlangen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über Lean Construction
Da wir großen Wert auf Lean-Methoden legen, solltest du dich intensiv mit diesen Konzepten auseinandersetzen. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Recherchiere unsere aktuellen Projekte und die spezifischen Herausforderungen im Bauwesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Bauleiters auch das Führen von Mitarbeitern umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und bringe diese Geschichten in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter SF-Bau (m / w / d) für Großprojekt in Erlangen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Projektmanagement und mit Lean-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Begeisterung für die Bauleitung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krämmel GmbH & Co. Verwaltungs KG, Holding KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und Innovation des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte von Transparenz, Zuverlässigkeit und Effizienz teilst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Anwendung von Lean-Methoden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Führen und Motivieren von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter begeistert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Projekten
Bereite Fragen zu den aktuellen und zukünftigen Projekten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen zu bekommen, die auf dich zukommen könnten.