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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und koordiniere zwischen Kunden und Entwicklungsteams.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und kreativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Programmierkenntnisse in Java und SQL erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich: Eine*n ambitionierte*n Mitarbeiter*in, der/die lösungsorientiert und kreativ arbeitet.
Persönliche Entwicklung: Du kannst Dich intern spezialisieren und/oder zusätzliche Rollen übernehmen.
Bildung: Wir bieten Dir regelmäßig Möglichkeiten, Dich intern und extern weiterzubilden.
Flexibilität: Wir bieten Dir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Du agierst als Koordinator zwischen Kunden und Software Entwicklung.
- Du leitest (Teil-)Projekte und bist für die technische Betreuung unserer Kunden zuständig.
- Du führst Schulungen durch und unterstützt das KnowHow der Trainer/Multiplikatoren unserer Kunden.
Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunk Wirtschaftsinformatik oder verwandter Gebiete (ETH, Universität oder Fachhochschule).
Erfahrung in der Programmierung mit Java, relationalen Datenbanken und SQL oder Fähigkeiten in der Entwicklung von Webapplikationen.
Lernfähigkeit und persönliches Interesse an ständiger Weiterentwicklung.
Fachkundige Deutsch- und Englischsprachkenntnisse (mind. Französisch- oder Italienischsprachkenntnisse sind von Vorteil).
Technischer Projektleiter (m/w/d) (IT-Projektleiter/in) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d) (IT-Projektleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der IT-Branche auszutauschen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Projektmanagement und Softwareentwicklung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und spezifische Technologien, die für die Position relevant sind. Zeige dein Wissen über Java, SQL und Webapplikationen in Gesprächen oder Netzwerktreffen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! Als technischer Projektleiter ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren und koordinieren kannst. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Kundenkommunikation überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über StudySmarter! Verstehe unsere Unternehmenswerte und -ziele, damit du in Gesprächen zeigen kannst, wie du zu unserer Mission beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d) (IT-Projektleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Technischen Projektleiters interessierst. Betone deine Leidenschaft für IT-Projekte und deine Fähigkeit, kreativ und lösungsorientiert zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du in der Programmierung mit Java, relationalen Datenbanken oder der Entwicklung von Webapplikationen gesammelt hast. Zeige, wie diese Fähigkeiten dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle die Koordination zwischen Kunden und Softwareentwicklung erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder das Know-how von Trainern unterstützt hast.
Zeige deine Lernbereitschaft: Unterstreiche in deiner Bewerbung deine Lernfähigkeit und dein persönliches Interesse an ständiger Weiterentwicklung. Erwähne spezifische Weiterbildungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast oder an denen du interessiert bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Java, relationalen Datenbanken und SQL vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Koordinator zwischen Kunden und Softwareentwicklung ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Dich darauf vor, wie Du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und wie Du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Hebe Deine Lernbereitschaft hervor
Die Stelle erfordert eine ständige Weiterentwicklung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo Du neue Technologien oder Methoden gelernt hast und wie Du diese in der Praxis angewendet hast. Dies zeigt Dein Engagement für persönliches Wachstum.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt Dein Interesse an langfristiger Entwicklung und Engagement für die Rolle.
