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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gebäudereinigung und manage Kundenbeziehungen in der Region München-Regensburg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Facility-Service-Dienstleisters mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Facility-Service-Dienstleister erweitert sein Führungsteam mit einem fachlich und persönlich überzeugenden Reinigungsprofi zur gesamtverantwortlichen Betreuung seiner Kunden in der Region München-Regensburg.
Services: Gebäudereinigung (Schwerpunkt), Grün- und Grauflächenpflege, Logistik- und Postdienste, Empfangs- und Sicherheitsdienste, Abfallmanagement, Konferenzservice & weitere Dienstleistungen.
Region: Großraum München - Regensburg
Arbeitsort: Büro / Homeoffice oder 'an der Front' (Kunden- / Objektbesuch)
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)
Aufgaben:
- Verantwortung für den Bereich Gebäudereinigung / Infrastrukturelles Facility Management in der Region - übergeordnete betriebswirtschaftliche Steuerung und aktive Unterstützung der Objektleiter bei der Betreuung der Kunden-Objekte
- Verantwortung für die ordnungsgemäße sowie reibungslose Vertragserfüllung hinsichtlich der mit dem jeweiligen Kunden vertraglich vereinbarten Facility-Service-Leistungen
- Sicherstellung der operativen Abläufe unter Wahrung der Qualitäts-, Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Unternehmensstandards
- Intensive persönliche Kontaktpflege zu den Kundenansprechpartnern
- Regelmäßige Objektbegehungen und Qualitätssicherungsgespräche sowie Pflege und Ausbau des Bestandskundengeschäfts durch Zusatz- und Sonderleistungen
- Zusammenarbeit mit dem Sales-Bereich bei Ausschreibungsverfahren und der Neukundenakquisition: von der Angebotskalkulation über die Erarbeitung von Implementierungsplänen bis hin zur Teilnahme bei Bietergesprächen / Kundenpräsentationen
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis in Ihrer Region (Budgeterstellung, permanente Budgetkontrolle und frühzeitige Einleitung und Umsetzung von budgetsichernden Maßnahmen bei Ergebnisabweichungen)
- Fachliche / disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der unterstellten Objektleiter
- Stetige Verbesserungen und Optimierung der betrieblichen Prozesse / Abläufe sowie der Kostenstrukturen
- Direkte Berichtslinie / regelmäßiges Reporting an die Segmentleitung 'IGM'
Was Sie mitbringen…
- Ausbildung / Studium / Weiterqualifizierung im Bereich Gebäudereinigung / Facility Management z.B. als Gebäudereiniger, Gebäudereinigermeister, Fachwirt für Reinigungs- und Hygienemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im infrastrukturellen Gebäudemanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Gebäudereinigung
- Hohe Fach- und Branchenkompetenz rund um das Thema Gebäudereinigung / IGM
- Erfahrung / Kenntnisse in der Reinraumreinigung (GMP-konforme Reinigungsabläufe) z.B. aus der Medizin- oder Pharmabranche wünschenswert
- Ausgeprägte Qualitäts-, Service- und Kundenorientierung
- Lösungsorientierung, Organisationsstärke und eine gesunde Portion Pragmatismus
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln
- Vorbildfunktion und Teamplayer
- Kooperativ, motivierend und wertschätzend
- Kommunikation auf allen Ebenen verständlich, überzeugend und serviceorientiert
- Sicherer Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft
- PKW-Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb der Region
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Führungsaufgabe im Bereich Gebäudereinigung / IGM
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Ein marktgerechtes Vergütungspaket (Grundgehalt zzgl. erfolgsabhängige Bonus- / Prämien-Regelung), 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, mobiles und modernes Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Facility-Service-Dienstleister
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität, 100% Diskretion und Vertraulichkeit, offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Gebietsleiter •in Gebäudereinigung - Infrastrukturelle Dienstleistungen I Bayern Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter •in Gebäudereinigung - Infrastrukturelle Dienstleistungen I Bayern
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudereinigungs- und Facility-Management-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Gebäudereinigung und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position als Gebietsleiter:in.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen würdest. Überlege dir Strategien, um den Service zu verbessern und Zusatzleistungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter •in Gebäudereinigung - Infrastrukturelle Dienstleistungen I Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Gebietsleiter in der Gebäudereinigung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Erfolge hervor, die deine Eignung für das infrastrukturelle Facility Management zeigen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenz und Fachkenntnisse im Bereich Gebäudereinigung bestätigen können. Informiere deine Referenzen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung und Facility Management. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung deiner Mitarbeiter zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Facility-Service-Dienstleisters. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Herausforderungen, die du erwarten kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
