Abteilungsleiter •in (m •w •d) Wohnen

Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca. 1.300 Mitarbeitern und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wohnen, ab sofort, eine Abteilungsleiterin Wohnen (m/w/d).

Die Stelle ist mit 39,0 Std. / Woche und unbefristet zu besetzen.

Die Bewerberin sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerberinnen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und dienstliche Führung des Bereichs Wohnen
• Organisation der Abteilung nach fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
• Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Behörden
• Konzeptionelle Weiterentwicklung
• Projektentwicklung und -durchführung
• Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
• Gremien- und Netzwerkarbeit
• Umsetzung des Qualitätsmanagements DIN EN ISO 9001 ff.

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der sozialen Arbeit oder mit gleichwertiger Qualifikation
• 2-jährige Leitungserfahrung
• Erfahrung im Bereich Krisenintervention
• Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung, Eltern und gesetzlichen Betreuern
• Fundierte Fachkenntnisse im Rahmen der sozialen Teilhabe und der EDV
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur aktiven Umsetzung und innovativen Entwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Führerschein Klasse B, erweitertes Führungszeugnis
• Positive Haltung zu den AWO Leitsätzen

Wir bieten Ihnen

• Einen attraktiven, abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
• Attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, JobRad)
• Strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
• 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern / extern)
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte

Bewerben Sie sich jetzt!

Gerne unter folgendem Link:

#J-18808-Ljbffr