Team Lead / Engineering Manager - Payments Team

Als Teamleiter / Engineering Manager bei Blacklane spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Festlegung der technischen Richtung, der Förderung von Produktinnovationen und der Sicherstellung der erfolgreichen Lieferung unserer Produkte. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Leitung eines starken Engineering-Teams und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.

IHRE HERAUSFORDERUNG:

• Technische Vision und Produktinnovation: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagement und Design, zusammen, um die technische Vision und den Fahrplan für unsere Produkte zu definieren. Bleiben Sie informiert über aufkommende Technologien, Branchentrends und Best Practices, um Innovationen innerhalb der Organisation voranzutreiben. Identifizieren Sie Möglichkeiten, Technologie zu nutzen, um unser Kundenerlebnis und die betriebliche Effizienz zu verbessern. Führen Sie die Erkundung neuer Technologien und Ansätze an, um unsere Software-Engineering-Fähigkeiten zu verbessern und die Produktqualität insgesamt zu steigern.
• Handwerkskunst und Lieferung: Setzen und halten Sie hohe Standards für Softwareentwicklungspraktiken, Codequalität und Exzellenz in der Lieferung. Leiten und betreuen Sie ein Team von Software-Ingenieuren und fördern Sie eine Kultur der Handwerkskunst, der Detailgenauigkeit und der kontinuierlichen Verbesserung. Priorisieren Sie die Entwicklung von Funktionen unter Berücksichtigung von Qualität, Zeitrahmen und Kundenerwartungen. Implementieren und iterieren Sie agile Methoden, um effiziente und effektive Softwareentwicklungs- und Lieferprozesse sicherzustellen.
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitern: Bauen und leiten Sie ein leistungsstarkes Software-Engineering-Team, indem Sie Anleitung, Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Setzen Sie klare Ziele und Erwartungen für die Teammitglieder und fördern Sie eine kollaborative und unterstützende Umgebung. Führen Sie regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch, geben Sie konstruktives Feedback, erkennen Sie Erfolge an und identifizieren Sie Wachstumschancen. Fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, indem Sie Wissensaustausch und Innovation im Team unterstützen.

ÜBER SIE:

• Master-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Verwaltung von Software-Engineering-Teams in einem schnell wachsenden und sich verändernden Umfeld.
• Starker technischer Hintergrund mit umfassendem Wissen über Softwareentwicklungsmethoden, Architektur und Entwurfsmuster.
• Leidenschaft für die Förderung technischer Innovationen und das Verfolgen der neuesten Branchentrends und -fortschritte.
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein diverses Team zu inspirieren und zu motivieren.
• Nachweisliche Erfolge bei der termingerechten und budgetgerechten Lieferung hochwertiger Softwareprodukte.
• Frühere Erfahrungen in der Transport- oder Reisebranche sind von Vorteil.

MEHR ALS EIN JOB:

Wir sind Blacklane, Anbieter von Premium-Chauffeurdiensten weltweit. Unsere Mission ist es, echten Seelenfrieden für anspruchsvolle Reisende zu schaffen, indem wir perfekte Erlebnisse auf der ganzen Welt bieten und eine bessere Zukunft inspirieren. Blacklane bietet Flughafentransfers, City-to-City-Fahrten, Chauffeurdienste in der Stadt und Chauffeurdienste nach Stunden in über 50 Ländern weltweit, entweder vorab gebucht oder auf Abruf. Wir glauben an ethische Geschäftspraktiken und haben eine starke Unternehmenskultur:

• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass offenes und umsetzbares Feedback ein wesentlicher Bestandteil der kontinuierlichen Entwicklung ist.
• Flexible Arbeitszeiten: Finden Sie heraus, was für Sie und Ihr Team mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Tagen funktioniert.
• Teil der Crew werden: Lernen Sie Ihre Kollegen bei unseren regelmäßigen Teamevents kennen.
• Aktienoptionsplan für Mitarbeiter: Wir möchten, dass alle Blacklaner vom Erfolg des Unternehmens profitieren.
• Faire Vergütung: Wir haben Gehaltsstufen festgelegt und diese an die lokalen Lebenshaltungskosten angepasst.
• Nachhaltigkeit: Wir kümmern uns sowohl um Menschen als auch um den Planeten.
• Chancengleichheit: Wir setzen uns für Inklusion und Vielfalt ein.
• Blacklane Cares Tag: Jedes Crewmitglied erhält jährlich 8 Stunden bezahlten Urlaub, um an Freiwilligeninitiativen teilzunehmen.