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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR mit SAP ABAP und entwickle komplexe Applikationen.
- Arbeitgeber: ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe, spezialisiert auf digitale HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Gehaltspakete und individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Team an herausfordernden Projekten mit direktem Einfluss auf die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als ABAP-Entwickler:in und Lernbereitschaft sind wichtig, SAP HCM Kenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten gezielte Einarbeitung und Zugang zu Experten-Knowhow für Quereinsteiger:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil der ORBIS Familie und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR! Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit.
Du möchtest Deine Skills im Bereich SAP Entwicklung ABAP zum Expert Level entwickeln oder bist bereits Expert:in? Für die Anpassung und Entwicklung rund um das SAP Human Capital Management (HCM, Personalprozesse) suchen wir Verstärkung. Das mögliche Themenfeld liegt in der Entwicklung komplexer Applikationen, Reportings oder Schnittstellen in komplexen Architekturen. Du hast noch keine tiefen Kenntnisse im SAP HCM, bist aber ein:e erfahrene:r ABAP Programmierer:in? Eine strukturierte Personalentwicklung ist uns wichtig, deshalb vermitteln wir Dir alle notwendigen Kenntnisse.
Neben der Entwicklung gehört das Softwaredesign, die Leitung kleinerer Projekte sowie die Testbegleitung zu Deinen Aufgaben. Zur erfolgreichen inhaltlichen Projektrealisierung arbeitest Du eng mit Deinen Kolleg:innen aus dem SAP HCM Bereich zusammen.
Zudem erwartet Dich in Deinem SAP Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Herausfordernde Projekte mit Themen am Puls der Zeit
- Gezielte Einarbeitung zur Erleichterung des (Quer-)Einstiegs und Zugriff auf Experten-Knowhow
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Attraktive Gehaltspakete, inkl. Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Kurze Kommunikationswege in ein hilfsbereites, kollegiales und agiles Team
Das zeichnet Dich aus:
- Berufserfahrung als ABAP-Entwickler:in
- Know-How in der Softwareentwicklung, -architektur sowie praxisorientierte Programmierkenntnisse
- Lernbereitschaft und Neugier
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Erfahrung in der Leitung kleinerer Projekte sowie dem SAP HCM sind wünschenswert, aber kein Muss
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr moderate Reisebereitschaft
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
(Senior) Consultant SAP ABAP Technology (auch Quereinstieg) (m / w / d) Arbeitgeber: ORBIS SE
Kontaktperson:
ORBIS SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant SAP ABAP Technology (auch Quereinstieg) (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und ABAP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der digitalen Transformation im HR hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu ABAP-Entwicklung und Softwaredesign übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und wie du komplexe Herausforderungen angehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Lernbereitschaft und Neugier zu betonen. Da ORBIS auch Quereinsteiger willkommen heißt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant SAP ABAP Technology (auch Quereinstieg) (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von ORBIS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Innovationsfreude und Teamarbeit schätzt, die für das Unternehmen wichtig sind.
Hebe deine ABAP-Kenntnisse hervor: Betone deine Erfahrungen als ABAP-Entwickler:in und deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung. Wenn du bereits Projekte geleitet hast, erwähne diese konkret, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des ORBIS-Teams werden möchtest und wie du zur digitalen Transformation im HR beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation im internationalen Umfeld stattfinden kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORBIS SE vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ABAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmierung und Softwarearchitektur vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da ORBIS auch Quereinsteiger willkommen heißt, ist es wichtig, deine Lernbereitschaft und Neugier zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du neue Technologien oder Konzepte schnell erlernt hast und welche Schritte du unternimmst, um dich weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Team ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei ORBIS. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast.
✨Frage nach den Projekten und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du Fragen zu den aktuellen Projekten und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
