Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (w/m/d) | Mobilität und Logistik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Abteilungsleiterin/einen Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Mobilität und Logistik in Berlin.

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung „Mobilität und Logistik“ und Führung der zugehörigen Mitarbeitenden
• Vertretung des BDI in dem Themenbereich Verkehrspolitik mit den Schwerpunkten Antriebswende, Molekülwende, Verkehrsinfrastruktur, Logistik und nachhaltige Mobilität gegenüber Politik und Ministerien in Berlin und Brüssel
• Fachliche Verantwortung für alle in der Abteilung bearbeiteten Themengebiete für die im BDI vertretenen Verlader und Mobilitätsanbieter sowie Hersteller von Verkehrsmitteln
• Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Themenbereichs „Mobilität und Logistik“ im BDI
• Enge Abstimmung mit den BDI-Mitgliedsverbänden; Geschäftsführung des BDI-Verkehrsausschusses; Sprecherrolle in der Verbändeinitiative Großraum- und Schwerlastverkehr sowie der Initiative System Wasserstraße
• Vertretung des BDI in externen Gremien und Organisationen (z.B. Runder Tisch Schienengüterverkehr, Kommission Straßengüterverkehr, Arbeitskreis klimaneutrale Luftfahrt) sowie gegenüber NGOs
• Ansprechpartner/in für Präsident und Hauptgeschäftsführung für die verantworteten Themenbereiche

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus dem wirtschafts- oder politikwissenschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse in den von der Abteilung betreuten Themengebieten
• Fähigkeit, die Abteilung im Gesamtkontext der Ziele der Organisation strategisch weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Innovationskraft, Zielorientierung sowie Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben
• Diplomatisches Geschick gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Hohe kommunikative und soziale Interaktionskompetenz
• Fähigkeit zu analytischem und ganzheitlichem Denken mit gutem Urteilsvermögen
• Teamorientierter Führungsstil und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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