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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere neue Funktionen für unsere Android-App.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im InsurTech-Bereich mit über 5 Millionen App-Nutzern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile wie kostenlose Getränke und Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung; Erfahrung mit Android Studio und Kotlin von Vorteil.
- Andere Informationen: Erlebe eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Team-Events und einem zentralen Standort in Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 5 Millionen App-Nutzern hat das Unternehmen seine App als führende Plattform für Vergleiche in Deutschland etabliert. Die Android-Teams verbessern und entwickeln die App kontinuierlich weiter, um das beste Benutzererlebnis zu bieten. Die App ist ein entscheidender Pfeiler des Unternehmens und nicht nur ein Nebenprodukt. Das Unternehmen engagiert sich dafür, Talente zu fördern, die eine Leidenschaft für die native App-Entwicklung haben, und bietet ein unterstützendes Umfeld für das berufliche Wachstum. Es wird Wert auf kontinuierliches Lernen, Wissensaustausch und einen kollaborativen Teamgeist gelegt.
Derzeit wird ein Junior Android Developer für die InsurTech-Abteilung in Frankfurt gesucht.
Standort: Frankfurt, Deutschland. Vertragsart: Unbefristet, vor Ort.
Aufgaben:
- Beitrag zur globalen App-Architektur und Zusammenarbeit an zentralen Querschnittsfunktionen.
- Entwurf und Implementierung neuer Funktionen für die Android-App.
- Enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Produktmanagement.
- Aktive Teilnahme am Design- und Entwicklungsprozess der App.
Anforderungen:
- Ideale Kandidaten besitzen einen Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder haben eine IT-Fachausbildung für Anwendungsentwicklung abgeschlossen.
- Vorerfahrung mit Android Studio, Kotlin und Jetpack Compose ist von Vorteil.
- Starke Teamarbeit, proaktive Einstellung und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Vorteile:
- Genießen Sie die Vorteile einer etablierten Online-Umgebung mit Startup-Atmosphäre, in der langfristige Planung Priorität hat und Prozesse aktiv gestaltet werden können.
- Beitritt zu einer lebendigen App-Community, die gespannt auf Beiträge wartet, mit regelmäßigen Meet-ups, Code-Reviews und Vorträgen vor Ort im Frankfurter Tech-Hub, die Wachstum und Zusammenarbeit fördern.
- Attraktives Gehaltspaket, einschließlich Gutscheinen, einer Sodexo-Karte mit monatlichem Guthaben, einer subventionierten Altersvorsorge und vollständiger Inflationskompensation.
- Flexibilität mit Optionen für mobiles Arbeiten / Home Office (3 Tage im Büro, 2 Tage flexibel).
- Bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr, auch aus dem Ausland.
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernen Werkzeugen wie MacBooks und zusätzlichen Bildschirmen sowie höhenverstellbaren Schreibtischen ab dem ersten Tag.
- Entspanntes Arbeitsumfeld und informelle Kultur mit regelmäßigen Teamevents, Drink-outs und Freizeitaktivitäten wie Tischtennis, PlayStation und Dachterrassentreffen mit Blick auf die Skyline.
- Vielfältige Schulungsmöglichkeiten und individuelle Unterstützung bei der Karriereentwicklung fördern das berufliche Wachstum.
- Kostenlose heiße und kalte Getränke, verschiedene Müsli-Optionen, regelmäßige Mittagessen und frisches Obst.
- Zentrale Lage mit bequemen Reisemöglichkeiten über öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrrad, unterstützt durch ein kostenloses Deutschland-Ticket und Unternehmensleasing für Fahrräder.
Junior Android Developer Arbeitgeber: Zero to One search
Kontaktperson:
Zero to One search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Android Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events in Frankfurt, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte auf GitHub. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten in Android-Entwicklung, sondern auch dein Engagement und deine Leidenschaft für das Programmieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Android-Entwicklung und zu Kotlin übst. Zeige, dass du die neuesten Technologien und Trends im Bereich der App-Entwicklung verfolgst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und deinen proaktiven Ansatz. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Wissensaustausch sind, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Android Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da Kenntnisse in Android Studio, Kotlin und Jetpack Compose von Vorteil sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit diesen Technologien in deinem Lebenslauf anführen.
Zeige Teamfähigkeit: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die App-Entwicklung und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden, zum Ausdruck bringst. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zero to One search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Junior Android Developer betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu Android Studio, Kotlin und Jetpack Compose vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der App und den Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Schulungsprogrammen und wie sie dich unterstützen können, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
