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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere Teams für optimale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in Bau und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur mit flachen Hierarchien und nachhaltigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiches Onboarding und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Bauvorhaben
- Durchführung von Bauablaufplanungen und Baustellenkontrollen
- Koordination des Personaleinsatzes, sowie der Materialdisposition und der Nachunternehmer
- Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten
Ihr Profil
- Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrungen in der Bauleitung gesammelt.
- Eine team- und ergebnisorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Hohes Qualitätsbewusstsein und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir
- Eine beständige Marke: Als zukunftsgerichtetes Traditionsunternehmen mit angenehmer und offener Firmenkultur sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen überzeugen wir am Markt seit über 150 Jahren.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: Tariflich gebundener Vertrag nach IG Bau, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhalten Sie vielseitige Einblicke in unsere Unternehmenskultur und -werte.
- Darüber hinaus steht Ihnen neben einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation ein Buddy zur Seite, der Ihnen die Startphase erleichtert.
- Weiterbildung steht im Fokus: AUG. PRIEN Akademie mit einer Vielzahl an Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung.
- Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft.
- Zusätzlich können Sie sich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
- Weil Gesundheit wichtig ist: Wir bieten ein umfangreiches Gesundheitsmanagement Programm sowie ein anonymes Sorgentelefon für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Herr Tafazoli.
Über uns: Mehr als 150 Jahre Tradition und Erfahrung – und ein klarer Weg nach vorn. Die AUG. PRIEN Gruppe verbindet und vereint heute vier Geschäftsbereiche: Bauunternehmung, Projektentwicklung, Invest und blu – unser Innovation Hub für nachhaltiges, neues Bauen.
Bauleiter Wohnungsbau (m / w / d) Arbeitgeber: AUG. PRIEN Gruppe
Kontaktperson:
AUG. PRIEN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Wohnungsbau (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die AUG. PRIEN Gruppe gründlich. Verstehe ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur. Dies hilft dir, in Gesprächen gezielt aufzuzeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du bereits Erfahrung in der Bauleitung hast, sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Bauleitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Wohnungsbau (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter Wohnungsbau relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung in der Bauleitung und deine Ausbildung im Bauingenieurwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineformular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUG. PRIEN Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Bauleiters umfangreiche Kenntnisse im Bauingenieurwesen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Bauabläufen, Materialdisposition und Baustellenkontrollen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Koordination des Personaleinsatzes und der Nachunternehmer ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe dein Qualitätsbewusstsein hervor
Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist für diese Position entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du sicherstellen konntest, dass die Qualitätsstandards eingehalten wurden. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Herausforderungen geschehen sein, die du gemeistert hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Onboarding-Programm an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten zu zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
