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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der außerklinischen Intensivpflege und koordiniere die Pflege für unsere Klienten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von GtIB, einem innovativen Anbieter in der Intensivpflege in Oldenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaft in Oldenburg. Das Team von GtIB ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter PatientInnen. Ziel ist es, die Abhängigkeit u.a. auch von medizinischen Geräten zu verringern und die Patienten/Innen in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.
DEINE VORTEILE
- Zeit für eine qualitativ hochwertige Pflege
- Attraktives Tarifpaket entsprechend Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub, anteilig bei Jahreseintritt
- Sondervergütung für Überstunden, oberhalb des Arbeitszeitkontos (bei 100 Stunden), in Höhe von 20%
- eine Jahressonderzahlung im Jahr 2025
- umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150%
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle und intensive Einarbeitung
- Anrechnung von bis zu 120 Fortbildungsstunden pro Jahr als Arbeitszeit außerhalb der Dienstzeit
- Weiterbildung (DIGAB/KNAIB akkreditiert) an der renommierten Akademie BaWiG wie z.B. Basisqualifikation Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
- Digitaler Dienstplan mit beachteten 3 Wünschen Deinerseits
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte)
- Vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge
… darüber hinaus bekommst Du noch zahlreiche weitere Vorteile, aber überzeuge Dich am besten selbst.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Koordination unterschiedlicher Intensivpflegestellen in der Wohngemeinschaft
- Aufnahme und Koordination von neuen Klienten in der außerklinischen Intensivpflege
- Personalmanagement und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Pflegedokumentation
- Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten, Geräte- und Hilfsmittellieferanten, etc.
- Mitarbeit in der außerklinischen Intensivpflege
- weitere Aufgaben nach Absprache
Du passt zu uns, wenn...
- Du mit Freude unsere Patienten/Innen in jeder Lebenslage versorgen möchtest
- Dir Empathie, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein wichtig sind
- Du Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team hast
- Du selbstständig und gewissenhaft arbeitest
- Du eine abgeschlossene drei-jährige Ausbildung hast als: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d), Fachkraft für außerklinische Beatmung
Bist Du neugierig geworden? Du willst Dich schnell und einfach bei uns bewerben, hast Fragen zu unseren Stellenangeboten und Interesse an einer Hospitation? Dann nutze den Online Bewerben Button. Du erreichst uns auch über unsere Webseite oder direkt per Mail oder per Anruf an Frau Ledig unter 0151- 74 20 37 89.
Teamleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege Arbeitgeber: GtIB Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung GmbH
Kontaktperson:
GtIB Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Herausforderungen in der außerklinischen Intensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem multiprofessionellen Team. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über GtIB und deren innovatives Konzept in der außerklinischen Intensivpflege. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in Deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige auf, wie Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zur Teamleitung und zur Pflege von langzeitbeatmeten Patienten passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In Deinem Anschreiben solltest Du Deine Motivation für die Position als Teamleitung darlegen. Erkläre, warum Du gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten möchtest und wie Du Empathie und Verantwortungsbewusstsein in Deiner Arbeit umsetzt.
Prüfe Deine Unterlagen sorgfältig: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GtIB Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung in der Intensivpflege und Deinem Führungsstil gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle eine Teamleitung in einem multiprofessionellen Umfeld ist, ist es wichtig, Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie zu betonen. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit dem innovativen Konzept von GtIB vertraut und überlege, wie Du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
