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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store, manage Budgets und sorge für erstklassigen Gästeservice.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und baue langfristige Beziehungen zu Gästen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Gastgewerbe und in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und kostenlose Sprachkurse warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast die Kosten des Stores unter Kontrolle: Gewinn- und Verlustbericht-Analyse, Erstellung des Jahresbudgets, Umsatzprognosen, Kostenoptimierung.
- Du stellst den wirtschaftlichen & profitablen Betrieb sicher, indem Du langfristige Beziehungen zu den Gästen und lokalen Gemeinschaften aufbaust und so Umsatz generierst.
- Du coachst & förderst Dein Team, indem Du regelmäßige Entwicklungs-, Feedback- und Motivationsgespräche führst.
- Du sorgst für einzigartigen Gästeservice, indem Du einen reibungslosen operativen Ablauf im Store sicherstellst.
Das bringst du mit
- Du motivierst gern & gehst als Vorbild voraus.
- Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten.
- Du hast eine Ausbildung im Gastgewerbe/Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und bist lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto.
- Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents.
- Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresbonus, Bonus für besondere Leistungen.
- Zusätzliche Benefits: Wöchentlicher Coffee-Benefit, Zuschuss zum Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr.
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung: Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen.
- Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr.
Store Manager Lörrach (all genders) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Lörrach (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Einzelhandel, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast, um deine Eignung für die Position des Store Managers zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und im Gastgewerbe. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, den Store profitabel zu führen und innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kostenoptimierung und Umsatzprognosen zu beantworten. Zeige, dass du analytisch denkst und konkrete Strategien zur Verbesserung des Geschäftsbetriebs entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Lörrach (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Analysiere die Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Store Manager in Lörrach. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den genannten Punkten übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position Mitarbeiterführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Personalentwicklung anführen. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
Betone deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse: Da die Kostenkontrolle und Budgetplanung wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar darstellen. Erwähne spezifische Erfolge oder Projekte, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für den Einzelhandel und den Gästeservice zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kostenkontrolle vor
Da die Position des Store Managers eine wichtige Rolle bei der Kostenoptimierung spielt, solltest du dich auf Fragen zu Gewinn- und Verlustberichten sowie zur Erstellung von Jahresbudgets vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wirst du dein Team coachen und fördern. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denk an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder entwickelt hast, und wie du Feedback gegeben hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Store Manager auch für den Gästeservice verantwortlich ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du mit Gästen und deinem Team kommuniziert hast, um ein positives Erlebnis zu schaffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen und die lokale Gemeinschaft
Um langfristige Beziehungen zu Gästen und der lokalen Gemeinschaft aufzubauen, solltest du dich im Vorfeld über das Unternehmen und seine Werte informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Beziehungen verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
