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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Neukundenaktivitäten und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Employer Branding.
- Arbeitgeber: EMBRACE.Agency macht Arbeitgeber sichtbar und Talente neugierig mit kreativen Kampagnen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen bietet.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste FĂĽhrungserfahrung im Vertrieb und Begeisterung fĂĽr Outbound Sales sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen nach Menschen mit unterschiedlichen HintergrĂĽnden, um unser Team zu bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Von Employer Branding ĂĽber Personalmarketing bis Recruiting: EMBRACE.Agency macht Arbeitgeber:innen sichtbar und Talente neugierig. Mit langlebiger Markenbildung und schnelllebigen Kampagnen. Mit schlauer medialer Reichweite und individueller Ansprache.
Deine Aufgaben:
- Du führst die Neukundenaktivitäten der EMBRACE.Agency im Bereich Employer Branding & Recruiting und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Du coachst und entwickelst das New Biz Sales-Team inkl. Marketing weiter und optimierst gemeinsam mit ihnen (Outbound)-Vertriebsstrategien.
- Du planst und setzt um: Marketing-Aktivitäten, Messeauftritte und Veranstaltungen gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
- Du baust auf und pflegst deine eigene Vertriebs-Pipeline, um nachhaltige Kundenbeziehungen zu entwickeln.
- Du berätst eigenständig potenzielle Kunden im Geschäftsfeld Recruiting und kümmerst dich um den Aufbau und die Pflege deiner eigenen Vertriebspipeline (ca. 50 % deiner Arbeitszeit).
- Du analysierst und optimierst Vertriebsprozesse, um die Conversion-Rates zu maximieren.
Dein Profil:
- Du bringst (erste) Führungserfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Bereich Employer Branding, Recruiting oder im Dienstleistungsvertrieb.
- Du überzeugst als starke Vertriebspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Outbound Sales.
- Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien erfolgreich um.
- Du motivierst, coachst und entwickelst dein Team weiter.
- Du präsentierst souverän, kommunizierst klar und verhandelst geschickt auf Entscheiderebene.
- Du denkst strategisch und handelst operativ, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.
- Du kannst remote arbeiten, bist aber bereit, 2–3 Tage pro Monat in Gütersloh vor Ort zu sein.
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt.
Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM! Möchtest du ein Teil der EMBRACE.Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung.
Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.
Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann
Kontaktperson:
Bertelsmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei EMBRACE.Agency arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Employer Branding und Recruiting recherchierst. Zeige dein Wissen über innovative Ansätze und Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Herausforderungen geschehen sein, die du gemeistert hast, um deine Fähigkeit zur Teamführung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die sozialen Medien, um deine persönliche Marke zu stärken. Teile Inhalte, die deine Expertise im Bereich Vertrieb und Recruiting zeigen. Dies kann dir helfen, als kompetente Persönlichkeit wahrgenommen zu werden und deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager & Teamlead NewBusiness (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die EMBRACE.Agency. Besuche ihre Website und soziale Medien, um mehr ĂĽber ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Vertrieb sowie deine Erfolge im Bereich Employer Branding und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Hands-on-Mentalität darstellst. Erkläre, warum du gut zur EMBRACE.Family passt und wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von EMBRACE.Agency. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft fĂĽr Employer Branding und Recruiting teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder dein Team gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und deine Begeisterung für Outbound Sales. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zu handeln und Lösungen zu finden, um die Vertriebsziele zu erreichen.
