Head of Product

Standort: Flexibel (Berlin bevorzugt, aber Remote-Optionen innerhalb Deutschlands verfügbar)

Unternehmen: Mein Kunde ist die führende globale SEO- und Digitalmarketing-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Online-Präsenz zu optimieren. Sie befähigen Unternehmen jeder Größe, im Bereich Suchmaschinenoptimierung, Werbung und Content-Marketing erfolgreich zu sein, und haben sich zum Ziel gesetzt, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Wachstum von Unternehmen weltweit vorantreiben.

Rolle: Sie suchen einen erfahrenen und dynamischen Head of Product, um ihr Team für die Enterprise-Plattform zu leiten. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Definition und Umsetzung der Produktstrategie, des Fahrplans und der Ausführung für unsere Lösungen auf Unternehmensebene. Dies ist eine Gelegenheit, die Zukunft der Plattform zu gestalten, indem Sie eng mit einem talentierten Team aus den Bereichen Engineering, Marketing, Design und Produktmanagement zusammenarbeiten. Sie werden an vorderster Front daran arbeiten, Lösungen zu entwickeln, die es ihren großen Unternehmenskunden ermöglichen, ihr volles digitales Potenzial auszuschöpfen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Produktführung: Definieren und Kommunizieren der Vision und Strategie für die Enterprise-Plattform, um sicherzustellen, dass sie mit den übergeordneten Unternehmenszielen und -vorgaben übereinstimmt.
• Markteinblicke: Identifizieren neuer Marktchancen, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsvorteile zur Steuerung der Produktstrategie und Differenzierung.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Produktteams, um eine nahtlose Integration mit bestehenden Produkten und ein einheitliches Benutzererlebnis sicherzustellen.
• Produktlebenszyklusmanagement: Leitung des gesamten Produktlebenszyklus, von der Ideenfindung über Design, Entwicklung bis hin zur Iteration, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
• Priorisierung: Entwicklung und Verwaltung von Produktanforderungen, Priorisierung von Funktionen basierend auf Auswirkungen, Machbarkeit und Übereinstimmung mit den Plattformzielen.
• Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner für interne und externe Stakeholder sein und effektiv die Produktvision, Prioritäten und Fortschritte kommunizieren.
• Metriken & KPIs: Festlegung und Verfolgung wichtiger Erfolgsmessgrößen für Produkte, Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung und Information zukünftiger Iterationen.
• Benutzerforschung: Durchführung von Benutzerforschung, Analyse von Daten und Sammlung von Feedback zur Verfeinerung und Verbesserung des Produkterlebnisses.
• Teamführung: Führen, Mentoring und Entwickeln eines Teams von Produktmanagern, Förderung von Wachstum, hoher Leistung und beruflicher Entwicklung.
• Personalplanung: Zusammenarbeit mit dem Executive der Enterprise Solutions Unit und dem VP of Engineering zur Planung des Teamwachstums und des Personalbedarfs.

Qualifikationen:

• 6-8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere in B2B SaaS-Unternehmen.
• 3+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich der Führung und Entwicklung von Produktteams.
• Fachkenntnisse, idealerweise im digitalen Marketing oder SEO, mit einem tiefen Verständnis der Herausforderungen und Chancen der Branche.
• Erfahrung in Tech-Startups oder schnell wachsenden Unternehmen mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Skalieren von Produkten.

Warum sie?

• Einfluss: Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der Unternehmenslösungen des Unternehmens und der Beeinflussung des digitalen Marketings weltweit spielen.
• Wachstum: Arbeiten Sie mit einem talentierten, innovativen und leidenschaftlichen Team, das sich der Bereitstellung hochwertiger Produkte verschrieben hat.
• Kultur: Treten Sie einem Unternehmen bei, das großen Wert auf Werte wie Vertrauen, Eigenverantwortung und Veränderung legt, wo Ihre Beiträge einen Unterschied machen.
• Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, einschließlich Remote-Arbeitsoptionen, und fördern die Work-Life-Balance.

Gehalt & Leistungen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (140.000 € - 160.000 €), plus Aktien (RSUs).
• Umfassendes Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung und Umzugshilfe.
• Großzügige Urlaubsregelung und Flexibilität für Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands.