Niederlassungsleiter / -leiterin (m / w / d) im Bereich Personaldienstleistung

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung der Gesamtkoordination und weiterer Ausbau
• Aufbau eines Netzwerkes
• Mitarbeiterführung, Personalverantwortung sowie das Bewerbungsmanagement
• Gewinnung neuer Kunden und Förderung des Bestandkundengeschäfts
• Gewinnen von Zusatzgeschäften bei bestehenden Kunden
• Aufgreifen und Umsetzen individueller Kundenbedürfnisse zur Gewährleistung einer optimalen Dienstleistung
• Budgetverantwortung für die Niederlassung

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR
• Berufserfahrung / Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung
• Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Persönliche Eigenschaften:

• strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive Vergütung
• einen Dienstwagen VW / Mercedes auch zur privaten Nutzung
• umfassende Sozialleistungen
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Schulungsangebote
• Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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