Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und arbeite an spannenden Projekten zur Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vergünstigungen in Betriebsrestaurants.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie; gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Praktikum für 6 Monate, mit einer festen Ansprechperson und einem studentischen Netzwerk.
Bereite dich darauf vor in die pulsierende Welt unseres HR Business Partner Teams einzutauchen! Als wertvolles Mitglied unseres Teams am Standort Feuerbach wirst du nicht nur unterstützen sondern aktiv dazu beitragen Führungskräfte und Mitarbeitende auf ihrer Reise zu begleiten und zu stärken. Du bist bereit Teil eines Teams zu werden das nicht nur die Zukunft des Unternehmens gestaltet sondern auch die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters fördert? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unsere Assistentinnen und Assistenten und arbeitest gleichzeitig eigenverantwortlich an Projekten, die das Herz unserer Personalabteilung bilden.
- Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden.
- Teilnahme an aufregenden HR-Projekten, die unsere Organisation vorantreiben.
- Erkennen von Optimierungspotenzialen in bestehenden Abläufen und Einbringen innovativer Ideen.
- Wertvolle Einblicke in verschiedene HR-Querschnittsbereiche durch Hospitationen.
Deine Qualifikationen:
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrungen und Knowhow: Sicherer Umgang mit MS Office und erste praktische Erfahrungen.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Leichte Kommunikation mit anderen Personen sowie kundenorientiertes Arbeiten; kreative, zuverlässige und selbstständige Art; Flexibilität in unterschiedlichen Bereichen.
- Begeisterung: Engagement und Begeisterungsfähigkeit sind ansteckend, Teamarbeit spornt an und Bereitschaft, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen.
- Sprachen: Gutes Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen:
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
- 35 Stunden / Woche mit Gleitzeit
- Eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet.
- Moderne Arbeitsplatzumgebung sowie mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Möglichkeit, Teil unseres studentischen Netzwerkes Stuttgart zu werden.
- Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants.
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job: Viktoria Blessing (Fachabteilung) Judith Rüdiger (Fachabteilung). In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon!
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Untersttzung HR Business Partner Team Arbeitgeber: Bosch Group
Kontaktperson:
Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Untersttzung HR Business Partner Team
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem HR Business Partner Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Personalmarketing auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kreativität und Flexibilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du innovative Lösungen gefunden oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über unsere Werte und Projekte und bringe diese in Gesprächen ein. Deine Leidenschaft für die HR-Arbeit wird sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Untersttzung HR Business Partner Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und das HR Business Partner Team. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die du spielen möchtest.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im Bereich Human Resources wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für dieses Praktikum interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Team passen.
Dokumente sorgfältig zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und Prüfungsordnung vollständig und aktuell beilegst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und das HR Business Partner Team zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Kultur an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Kreativität zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und machen deine Antworten anschaulicher.
✨Zeige Begeisterung und Engagement
Während des Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Lass deinen Enthusiasmus durchscheinen, indem du Fragen stellst und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, klar kommunizierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, aktiv an deiner eigenen Entwicklung zu arbeiten.
