Leitung Medizincontrolling

Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung, die die Kodierkräfte, das MD-Team und das Archivwesen umfasst
• Überwachung, Steuerung und Optimierung der medizinischen Leistungsdokumentation und Kodierung für die umfassende Abrechnung im DRG-und PEPP-System
• Gewährleistung der Kodier- und Dokumentationsqualität
• MD-Management mit dem Ziel der Senkung der Prüfquoten unter Berücksichtigung des Gesamtkontexts
• Organisation und Überwachung der Leistungserfassung im klinischen Bereich
• Schulung des klinischen Personals und der eigenen Mitarbeitenden in Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsfragen
• Verantwortung der Strukturprüfungen nach § 275 d SGB V und der G-BA Prüfungen und Nachweisverfahren nach § 136 SGB V
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Medizinischen Gesamtkonzepts unter Berücksichtigung der Gesetzgebung und des Marktumfeldes
• Analyse und kritische Bewertung des vorhandenen medizinischen Leistungsangebotes und gegebenenfalls Darlegung von Vorschlägen für neue medizinische Leistungen und Behandlungsmethoden
• Ansprechpartner bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen
• Weiterentwicklung des Berichtswesen entsprechend der internen und gesetzlichen Anforderungen

Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie oder vergleichbares
• Sie sind erfahrene Führungskraft, die angesichts der vielfältigen anstehenden strategischen und operativen Aufgaben mit Ruhe, Begeisterung und Motivation gegenüber seinen Mitarbeitenden die Abteilung weiterentwickelt
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Abrechnungssystematik sowie in den Bereichen Kodierung und Abrechnungsprüfung
• Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise Orbis und TipHCe), Kodiersoftware und MS Office
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Datenbanken oder Data Warehouse-Systemen
• Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken gepaart mit Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Offenheit, Verlässlichkeit, positives Denken
• Fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken und Handeln
• Unternehmerische Grundeinstellung kombiniert mit entsprechender Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot:

• Eine interessante, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit als Leitung
• Ein gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegialen und qualifizierten Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens nach Absprache
• Eine strukturierte sowie umfassende Einarbeitung
• Eine leistungsgerechte attraktive Vergütung
• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

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