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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze bei der Planung und DurchfĂŒhrung von Hochschulmarketing-AktivitĂ€ten.
- Arbeitgeber: Wir fördern die nÀchste Generation von FachkrÀften in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive VergĂŒtung und die Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrungen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Betriebswirtschaft, PĂ€dagogik oder Marketing mit Organisationstalent.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft junger Talente und begleite sie auf ihrer Entwicklungsreise.
Du hast Lust darauf, die nÀchste Generation von FachkrÀften zu fördern und auf ihrer individuellen Entwicklungsreise zu begleiten? Dann bist DU bei uns genau richtig!
- kreative Hochschulmarketing-AktivitĂ€ten wie Karrieremessen, Workshops und PrĂ€sentationen zu planen und durchzufĂŒhren.
- bei der Entwicklung, Organisation und Umsetzung von neuen Lernformaten fĂŒr unsere Auszubildenden mitzuwirken.
- die Entwicklung und Umsetzung von Trainee-Programmen zu fördern, inklusive der Planung von Onboarding-Prozessen und die Begleitung von Trainees wÀhrend des Programms.
Du bist:
- eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaft, PĂ€dagogik, Marketing).
- bereit, deine ersten Erfahrungen im Hochschulmarketing, Ausbildung oder Personalentwicklung weiter auszubauen.
- kommunikationsfĂ€hig und ein Organisationstalent. Du kannst Informationen klar vermitteln und behĂ€ltst den Ăberblick.
- selbststÀndig, strukturiert in deiner Arbeitsweise und bringst relevante konzeptionelle Kompetenzen mit.
- teamfÀhig, engagiert und bringst dich gerne aktiv ein.
Du freust dich auf:
- eine spannende und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem dynamischen Team.
- die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und eigene Ideen einzubringen.
- flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
- eine attraktive VergĂŒtung und die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Wenn Du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft junger Talente aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Young Talents Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Young Talents
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Hochschulmarketing oder in der Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
âšTip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Initiativen oder Projekten, die sich mit Hochschulmarketing oder Talentförderung beschÀftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in einem GesprÀch hervorheben kannst.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu kreativen Ideen fĂŒr Hochschulmarketing-AktivitĂ€ten vor. Ăberlege dir, wie du Workshops oder Karrieremessen gestalten wĂŒrdest, um die nĂ€chste Generation von FachkrĂ€ften zu erreichen und zu inspirieren.
âšTip Nummer 4
Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten! Ăbe, Informationen klar und strukturiert zu prĂ€sentieren, sei es in Form von kurzen PrĂ€sentationen oder in GesprĂ€chen mit Freunden. Dies wird dir helfen, wĂ€hrend des Auswahlprozesses einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Young Talents
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und FĂ€higkeiten. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und dein Studium zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position interessierst und welche Ideen du fĂŒr die Förderung junger Talente hast. Betone deine KommunikationsfĂ€higkeiten und Organisationstalente.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Hochschulmarketing oder in der Personalentwicklung hervor und stelle sicher, dass deine FĂ€higkeiten klar erkennbar sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und prÀzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
âšPrĂ€sentiere deine kreativen Ideen
Da der Job kreative Hochschulmarketing-AktivitĂ€ten umfasst, bringe konkrete Ideen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du fĂŒr das Unternehmen entwickeln möchtest.
âšHebe deine KommunikationsfĂ€higkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Informationen klar vermittelt hast und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast.
âšZeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die deine FÀhigkeit zur Organisation und Strukturierung von Projekten zeigen. Dies könnte die Planung von Workshops oder die Umsetzung von Trainee-Programmen umfassen.
