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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Menschen zu psychologischen Themen und entwickle Lösungen für Organisationen.
- Arbeitgeber: Ein gesundes Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder Pädagogik und systemische Beraterausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und eigener PKW sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie erwarten sinnerfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld.
Sie können ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen.
Sie genießen eine gute Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm.
Sie beraten Menschen verschiedener Hierarchieebenen aus branchenübergreifenden Unternehmen zu unterschiedlichen psychologischen und psychosozialen Themen (vor Ort beim Kunden, in unserem Gesundheitszentrum, teilweise virtuell).
Sie entwickeln mit Teams und Organisationseinheiten Lösungen für psychosoziale Themen, moderieren und halten Vorträge.
Sie führen Seminare und Workshops im breiten Spektrum psychologischer und psychosozialer Themen durch.
Sie arbeiten mit einem vorgegebenen Produktportfolio und erstellen kundenspezifische Konzepte.
Sie unterstützen bei Bedarf unseren Vertrieb durch Ihre Fachexpertise.
Sie arbeiten im regelmäßigen Austausch mit Kollegen und profitieren von unserem bundesweit gut aufgestellten internen Mitarbeitenden-Netzwerk.
Sie haben ein Masterstudium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder vergleichbares abgeschlossen.
Sie haben eine systemische Beraterausbildung absolviert.
Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der psychosozialen Individualberatung und idealerweise in der Team- und Organisationsberatung im betrieblichen Umfeld gesammelt.
Sie besitzen optimalerweise Erfahrung in der Begleitung von psychosozialen Krisen.
Sie suchen ein komplexes Tätigkeitsfeld mit schnell wechselnden Anforderungen und agieren lösungsorientiert.
Sie wollen als einzelner Experte überzeugen und können sich ebenso in ein interdisziplinäres Team integrieren.
Sie haben den Anspruch, exzellente Beratungsprozesse zu führen.
Sie sind beruflich gerne regional unterwegs und besitzen einen eigenen PKW.
Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der psychosozialen Beratung klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Arbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen verdeutlichen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Da die Anforderungen in diesem Job schnell wechseln können, zeige deine Bereitschaft, dich an neue Situationen anzupassen. Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, Lösungen für unterschiedliche Herausforderungen zu finden und dabei kreativ zu denken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über StudySmarter und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Berater Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Senior Berater. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der psychosozialen Individualberatung sowie deine systemische Beraterausbildung. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lösungen für psychosoziale Themen entwickelt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle auch die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Team- und Organisationsberatung verdeutlichen.
Präsentiere deine Flexibilität: Erwähne in deiner Bewerbung deine Bereitschaft, regional zu reisen und flexibel zu arbeiten. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich den wechselnden Anforderungen anzupassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der psychosozialen Beratung und wie du mit Krisensituationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
