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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team zur Transformation der Zollprozesse weltweit.
- Arbeitgeber: Bosch gestaltet die Zukunft mit innovativen Technologien und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Teams und gestalte innovative Prozesse im Außenhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Zollbereich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 117000 - 117000 € pro Jahr.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Die Zukunft mitgestalten
Gemeinsam treiben wir die Transformation der Organisation im Außenhandel voran. Du bist für die prozessorientierte Sicherstellung der Compliance im Zollbereich weltweit verantwortlich.
Verantwortung übernehmen
Als Global Head of Process Transformation Customs übernimmst du die Mitarbeiterführung eines neu gegründeten Teams, welches du mit uns gemeinsam aufbauen kannst.
Neues entstehen lassen
Du bist mit deinem Team für die Definition, Weiterentwicklung und den Rollout der Prozesse im Zusammenhang mit der Tarifierung verantwortlich; ebenso für die Weiterentwicklung und Integration der Governance Anforderungen im Bereich Customs Governance (Zollrecht, Warenursprung und Präferenzen) in die End-to-End-Prozesse.
Unterstütze unser Business
Dein Team stellt die Implementierung von globalen zollrechtlichen Anforderungen an Stammdaten und Geschäftsprozesse sicher. Beispielsweise über die Definition und Implementierung von Schnittstellen zu geschäftsbereichsspezifischen Prozessen und Geschäftsmodellen.
Sei innovativ
Als Treiber von Innovations- und Digitalisierungsthemen unterstützt du unser Governance Team (z.B. Entwicklung fachliche Datenstrategie, automatisiertes Risiko-Monitoring).
Kooperation leben
Wir sind ein internationales Team, in dem die weltweite Expertise, unterschiedliche Perspektiven und Kulturen zusammenarbeiten. Dabei arbeitest du eng mit der Governance Abteilungen, den Prozessverantwortlichen sowie unseren Centers of Expertise zusammen.
Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht / Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
Erfahrungen und Knowhow
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll oder Supply Chain (Einkauf oder Logistik). Idealerweise verfügst du über umfassende Kenntnisse im Außenhandels- und Zollrecht. Zudem hast du bereits Führungserfahrung und kennst dich idealerweise mit Prozessmanagement aus.
Persönlichkeit und Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Integrität, Eigenmotivation und Ergebnisorientierung zeichnen dich aus. Zudem verfügst du über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Der Umgang mit komplexen Situationen macht dir Spaß und du hast starke analytische und organisatorische Fähigkeiten. Mit Konflikten kannst du gut umgehen.
Begeisterung
Du hast Freude an Veränderungen und neuen Herausforderungen, zudem möchtest du als Führungskraft gute Rahmenbedingungen für dein Team schaffen.
Vergütung
Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von deiner stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Flexible Arbeitsmodelle
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Fragen zum Bewerbungsprozess? Recruiting Team (Personalabteilung) +49 711 811 27525 Fragen zum Job? Isabel Ludwig (Fachabteilung) +49 711 811 56266.
Noch unsicher, welche Stelle wirklich zu dir passt? Dann melde dich für die Bosch Insights an.
Gruppenleitung \"Global Head of Process Transformation Customs\" (w / m / div.) (Gehalt : ~117.00[...] Arbeitgeber: Bosch Group
Kontaktperson:
Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung \"Global Head of Process Transformation Customs\" (w / m / div.) (Gehalt : ~117.00[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bosch, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Prozessmanagement in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Zoll- und Außenhandelsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl intern als auch extern. Übe, wie du deine Ideen effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung \"Global Head of Process Transformation Customs\" (w / m / div.) (Gehalt : ~117.00[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Bosch. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll oder Supply Chain. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Know-how im Prozessmanagement anführst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Global Head of Process Transformation Customs eingeht. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Rolle passen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Bosch. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, dein Prozessmanagement oder deine Erfahrungen im Zoll- und Außenhandelsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Innovationsgeist
Da die Rolle auch Innovations- und Digitalisierungsthemen umfasst, sei bereit, Ideen oder Ansätze zu präsentieren, wie du Prozesse optimieren oder neue Technologien implementieren würdest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
