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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden sowie Entwicklung erfolgreicher Strategien.
- Arbeitgeber: Ein erfahrenes Personalberatungsunternehmen am Frankfurter Flughafen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Selbstständigkeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte aktiv den Aufbau eines ambitionierten Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss und Erfahrung in der Kundenbetreuung auf Entscheider-Ebene erforderlich.
- Andere Informationen: Kontaktieren Sie uns auch abends oder am Wochenende für erste Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Chance für dienstleistungsaffine, überzeugende Persönlichkeit.
Erfolgreich mit Persönlichkeit & Erprobten Methoden.
Vertrieb & Key Account • Potenzielle & Bestehende Mandanten.
Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Standort: Frankfurt am Main – Flughafen | Gateway Gardens.
Verfügen Sie über einen akademischen Abschluss? Und haben belastbare Erfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Kunden auf Entscheider-Ebene? Sind Sie mit Herzblut Dienstleister und haben ein Feingefühl für das Zwischenmenschliche? Auch in fachliche Themen können Sie sich eindenken? Vor allem aber: Möchten Sie sich als Personalberater und Teil eines wachsenden Teams engagieren und den Aufbau eines ambitionierten Unternehmens begleiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Über uns: Mit Sitz am Frankfurter Flughafen in Gateway Gardens vereinen wir über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung. Unsere Mandanten unterstützen wir bei der Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften - branchenübergreifend und international. Mit tiefem Verständnis für Kunden- und Kandidaten bedienen wir uns erprobter Methoden und ergänzen diese um das Moderne. Wir bewegen mit wenigen Menschen Großes und schenken daher viel Vertrauen. Um weiterhin wachsen zu können, möchten wir eine sympathische und engagierte Persönlichkeit wie Sie gewinnen, die unsere Werte teilt.
Ihre Aufgaben:
- Akquise potenzieller und Betreuung bestehender Kunden.
- Gewinnung und Management von Mandaten in Zusammenarbeit mit Ihrem Recruiting-Experten.
- Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Strategien in der Personalberatung.
Interesse geweckt? Rufen Sie an! Herrn Jakub Boborykin und Herrn Julian Schirling erreichen Sie unter +49 69 4699 4610. Auch abends und am Wochenende unter +49 175 19 667 56 bzw. +49 151 1844 9900. Sie beantworten erste Fragen und informieren Sie über die weitere Vorgehensweise. Oder senden Sie direkt eine E-Mail an unter Angabe der Kennziffer JB2222.
Personalberater (m/w/d) als selbständiger Partner Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) als selbständiger Partner
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Kundenmanagement überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Dienstleistungssektor. In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Betreuung von Kunden am Herzen liegt und wie du deren Bedürfnisse verstehen und erfüllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) als selbständiger Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Eignung für die Rolle als Personalberater widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -betreuung sowie deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Konzentriere dich auf Erfolge in der Personalberatung oder im Vertrieb.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Erfolge im Kundenmanagement
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Akquise und Betreuung von Kunden auf Entscheider-Ebene verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Mandate gewonnen und verwaltet hast.
✨Zeige dein Feingefühl für zwischenmenschliche Beziehungen
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast.
✨Entwickle Strategien für die Personalberatung
Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Strategien in der Personalberatung zu sprechen. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest.
