Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unbegleitete Jugendliche im Alltag und begleite sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Einrichtung, die geflüchtete Jugendliche in ihrer Übergangsphase unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Betreuung sind von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest jungen Menschen mit Fluchtgeschichte Orientierung geben? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Ausländer (UMA) unterstützen wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen.
Als pädagogische Fachkraft oder Betreuungskraft in unserer Einrichtung in Dortmund gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Jugendlichen im Alltag (z. B. Begleitung bei Terminen, Anleitung bei lebenspraktischen Tätigkeiten).
- Begleitung und Unterstützung der Jugendlichen in asylrechtlichen Angelegenheiten.
- Mitgestaltung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten.
- Sicherstellung von Ordnung und Struktur im Alltag der Jugendlichen.
- Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und weiteren Institutionen.
- Durchführung von Gruppen- und Einzelgesprächen sowie Kriseninterventionen.
Das bringst du mit:
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Betreuung, aber auch Quereinsteiger: innen mit Engagement sind willkommen.
- Ggfs. abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Kinderpfleger: in, Erzieher: in, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Empathie, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in Krisensituationen souverän zu handeln.
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Bereitschaft, sie aktiv im Alltag zu unterstützen.
- Flexibilität und Zuverlässigkeit im Rahmen der Gestaltung deiner Arbeitszeit rund um den Alltag der Jugendlichen.
Das erwartet dich bei uns:
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld.
- Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert.
- Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.
- Eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE (für pädagogische Fachkräfte) bzw. eine leistungsgerechte Bezahlung (für Betreuungskräfte).
- Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing etc.
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus und dadurch insbesondere für Fachkräfte die Perspektive auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Die Möglichkeit, junge Menschen in einer sensiblen Lebensphase positiv zu begleiten und zu fördern.
Wir freuen uns auf dich! Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und mit uns jungen Menschen Aufwind zu geben, dann bewirb dich jetzt – auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen erfüllst!
Pädagogische Fachkräft (m / w / x) für eine Brückenlösung für unbegleitet geflüchtete Jugendliche Arbeitgeber: Aufwind Jugendhilfe GmbH
Kontaktperson:
Aufwind Jugendhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräft (m / w / x) für eine Brückenlösung für unbegleitet geflüchtete Jugendliche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen unbegleitete geflüchtete Jugendliche konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die sich mit der Integration von geflüchteten Menschen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle praktische Erfahrungen, die du in deinem Vorstellungsgespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kompetenz und Krisenintervention vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräft (m / w / x) für eine Brückenlösung für unbegleitet geflüchtete Jugendliche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche persönlichen Eigenschaften dich für die Arbeit mit unbegleiteten geflüchteten Jugendlichen qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die pädagogische Fachkraft unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aufwind Jugendhilfe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und wie du in Krisensituationen reagierst.
✨Zeige Empathie und interkulturelle Kompetenz
In der Arbeit mit unbegleiteten geflüchteten Jugendlichen ist es entscheidend, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und dein Verständnis für die Herausforderungen, denen diese Jugendlichen gegenüberstehen, verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Arbeit mit Jugendlichen oft unvorhersehbar ist, ist es wichtig, deine Flexibilität und Zuverlässigkeit zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und bereit bist, im Alltag der Jugendlichen aktiv zu unterstützen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.
