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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Produktsicherheit und arbeite eng mit Experten zusammen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Kosmetikunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, geregelte Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kompetenten Teams und gestalte die Zukunft der Kosmetikbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium oder Ausbildung mit Erfahrung im Regulatory Affairs.
- Andere Informationen: Führungserfahrung als Teamleiter ist wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein renommiertes Kosmetikunternehmen sucht einen engagierten und erfahrenen Regulatory-Affairs-Assistant (m / w / d) und Teamleiter Regulatory-Affairs (m / w / d), um das Team zu verstärken.
Benefits
- Keine wechselnden Einsätze, Sie bleiben dauerhaft bei unserem Kunden
- Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Geregelte Arbeitszeiten
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Branchenzuschläge (Lohnsteigerung)
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Arbeitszeitkonto für eine faire Abrechnung
- Ein nettes und kompetentes Team für Ihre optimale Betreuung
Aufgaben
- Beurteilung und Gewährleistung der Produktsicherheit
- Prüfung und Freigabe von Produkttexten und Reinzeichnungsvorlagen
- Notifizierungen im CPNP-Portal
- Beantragung von Zertifizierungen gemäß Natrue, Cosmos, vegan Zertifizierungen
- Enger Kontakt mit externen regulatorischen Experten sowie Kunden, Lieferanten, Behörden, Dienstleistern und Verbänden
- Bearbeitung von länder- und kundespezifischen Anfragen und Mitwirkung bei der Klärung regulatorischer Anforderungen in ausgewählten Märkten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen Einkauf, Vertrieb und Marketing
- Verwaltung von Rohstoff- und Produktunterlagen
Teamleiter
- Leitung und Koordination des Teams Regulatory Affairs
- Ansprechpartner für Kundenrückfragen
- Bearbeitung von länder- und kundespezifischen Anfragen
- Layoutprüfungen von Displays zur Sicherstellung der Verkehrsfähigkeit gem. KVO 1223 / 2009
- Ansprechpartner für Audits
Anforderungen
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, gerne im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie oder Ökotrophologie, oder eine abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (z.B. CTA, PTA oder BTA) mit Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs und Kenntnisse im Kosmetikrecht
- Sehr gute Fähigkeiten der MS-Office-Anwendungen
- Selbständige, präzise und termingerechte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B (wünschenswert)
- Führungserfahrung als Teamleiter
Sie fühlen sich direkt angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt unter (emailprotected) oder rufen Sie unser Team in Köln unter 0221 9697780 für mehr Informationen an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Kontakt mit Ihnen. Los geht's!
Regulatory-Affairs-Assistant (m / w / d) und Teamleiter Regulatory-Affairs (m / w / d) Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH
Kontaktperson:
Walter-Fach-Kraft Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regulatory-Affairs-Assistant (m / w / d) und Teamleiter Regulatory-Affairs (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Regulatory Affairs arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kosmetikrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen regulatorischen Anforderungen vor, die für das Unternehmen relevant sind. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du dich für die Teamleiter-Position bewirbst, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regulatory-Affairs-Assistant (m / w / d) und Teamleiter Regulatory-Affairs (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kosmetikunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regulatory-Affairs-Assistant oder Teamleiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Regulatory Affairs und deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Kosmetikrecht und deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Regulatory Affairs, insbesondere im Kosmetikrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Kosmetikunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position auch eine Teamleiterrolle umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
