Market Segment Manager (M/W/D)

Als Market Segment Manager bist du verantwortlich für die markenübergreifende Analyse und Entwicklung von Bau- und Gebäudesegmenten in Deutschland. Dein Ziel ist es, tiefgehendes Fachwissen aufzubauen, Trends zu identifizieren und innovative Konzepte zu entwickeln, die den Kundenbedürfnissen entsprechen und neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnen.

Aufgaben:

• Analyse und Forschung: Du untersuchst Bau- und Gebäudesegmente hinsichtlich aktueller und zukünftiger Anforderungen sowie Trends.
• Studien und Daten: Du holst Studien zu Bausegmenten ein, verstehst sie und vermittelst die Erkenntnisse für strategische Entscheidungen.
• Wissensvermittlung: Du baust tiefgehendes Fachwissen auf und vermittelst dieses intern und extern durch Schulungen.
• Argumentationen & Sales Pitches: Du unterstützt bei der Erstellung von maßgeschneiderten Verkaufsargumentationen für spezifische Segmente.
• Kundenorientierung: Du antizipierst Kundenbedürfnisse, vermittelst neues Wissen und zeigst Chancen und Risiken auf.
• Kundeninspiration: Du inspirierst Kunden mit innovativen Ideen und Lösungen und motivierst sie zur gemeinsamen Entwicklung neuer Konzepte.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Architektenberatern und Objektmanagern der Saint-Gobain Marken Glas, Ecophon, Isover, Rigips und Weber zusammen.
• Fachkenntnisse: Du verfügst über tiefgehendes Wissen über Bau- und Gebäudesegmente sowie aktuelle und zukünftige Trends.
• Kommunikationsfähigkeiten: Du hast hervorragende Fähigkeiten in der Wissensvermittlung und Schulung, sowohl intern als auch extern.
• Analytische Fähigkeiten: Du kannst Studien und Daten analysieren und strategisch nutzen.
• Innovationsfähigkeit: Du bringst Kreativität und Innovationskraft mit, um Kunden mit neuen Ideen und Lösungen zu inspirieren.
• Teamarbeit: Du kannst eng mit verschiedenen Marken und Abteilungen innerhalb von Saint-Gobain zusammenarbeiten.
• Erfolgsorientierung: Du hast nachweislich die Fähigkeit, Top-Objekte zu gewinnen und strategische Ziele zu erreichen.

Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit . In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz . Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.

Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.

Willkommen bei Saint-Gobain

\“MAKING THE WORLD A BETTER HOME\“ – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.

Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vorab Fragen? CHRISTOPH BREUER ( ) beantwortet diese gerne!

Benefits:

• Flexibilität: Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle.
• Vielseitigkeit: die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist.
• Gesundheit und Sicherheit: Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds.
• Weiterentwicklung und Perspektiven: passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy.
• Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
• Wir fördern Diversity: gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen.
• Nachhaltigkeitsorientierung: gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“.

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