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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Filiale mit wöchentlich neuen Produkten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens mit vielfältigen Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 15% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem familiären Arbeitsklima und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Achtwöchige Einarbeitung und interne Trainings zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und möchtest die Verantwortung für eine Filiale und das Team übernehmen? Dann werde Teil eines internationalen Einzelhandelsunternehmens und leite eine Filiale in Deiner Wohnortnähe. Mit wöchentlich 150 neuen Produkten fordern wir die Kreativität und den Unternehmergeist heraus und kein Tag gleicht dem anderen. Unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten - werde Manager deiner eigenen Karriere.
Du übernimmst gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung die Führungsrolle für das komplette Team. Dabei sorgst Du für den richtigen Bestand der Waren und verantwortest die tägliche Kassenabrechnung. Ebenso steuerst Du den Verkauf und hast das Gesamtbild der Filiale im Blick. Du baust das Team auf, rekrutierst Mitarbeitende, förderst deren Weiterentwicklung und planst die Arbeits- und Einsatzzeiten. Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung besprichst Du die Ergebnisse und die Entwicklung der Filiale. Durch all diese Tätigkeiten trägst Du maßgeblich zum Erfolg von Action bei.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du hast Freude daran, ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden zu unterstützen, zu führen und zu motivieren
- Verfügbarkeit von wöchentlich 40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
- Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden
- Einen kühlen Kopf, auch in stressigen Situationen
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland
- Identifikation mit den Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten
- Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen
- Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten
- Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Jährliches Mitarbeiterfest
- Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
(Stellvertretender) Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Stellvertretender) Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten von Action auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung in der Praxis umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Teamprojekt oder einer Gruppenaktivität teilzunehmen, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und Motivation zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über die Produktpalette von Action. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Rolle des Filialleiters einzufinden und aktiv zur Weiterentwicklung der Filiale beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Stellvertretender) Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel. Zeige auf, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Teamführung betonen: Hebe deine Fähigkeiten in der Teamführung hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du ein Team unterstützt, motiviert und weiterentwickelt hast.
Unternehmerisches Denken zeigen: Veranschauliche in deinem Anschreiben, wie du unternehmerisch denkst und handelst. Nenne Beispiele, wo du kreative Lösungen für Herausforderungen im Einzelhandel gefunden hast.
Motivation und Werte ansprechen: Erkläre, warum du dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst. Zeige, dass du Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung schätzt und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von etwa 20 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die den Erfolg des Unternehmens gefördert haben.
✨Betone deine Stressresistenz
In der Einzelhandelsbranche kann es oft stressig werden. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast und welche Strategien du anwendest, um Stress zu bewältigen.
✨Identifiziere dich mit den Unternehmenswerten
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamwork, Disziplin und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie dir helfen können, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
