Mitarbeiter:in im Gleichstellungsbüro / Employee in the Equal Opportunities Office (m/w/d)

Reference number: 2025-0070

Heidelberg

Vollzeit

Gleichstellungsbüro / Equal Opportunities Office

“Research for a life without cancer\“ is our mission at the German Cancer Research Center. We investigate how cancer develops, identify cancer risk factors and look for new cancer prevention strategies. We develop new methods with which tumors can be diagnosed more precisely and cancer patients can be treated more successfully. Every contribution counts – whether in research, administration or infrastructure. This is what makes our daily work so meaningful and exciting.

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist das größte biomedizinische Forschungszentrum in Deutschland. Mit über 3.400 Mitarbeitenden führen wir ein umfangreiches wissenschaftliches Programm im Bereich der Krebsforschung durch. Das DKFZ setzt sich für die Förderung von Diversity, Equity and Inclusion (DEI) ein.

Das Gleichstellungsbüro arbeitet für alle DKFZ-Mitarbeitenden und setzt sich nicht nur für die Gleichstellung der Geschlechter ein, sondern bezieht auch alle Dimensionen der Vielfalt mit ein.

Wir suchen Ihre Unterstützung in Vollzeit (39,5 Stunden/Woche) für das Gleichstellungsbüro. Als Mitarbeiter:in sind Sie die erste Anlaufstelle für Anfragen an das Gleichstellungsbüro und unterstützen bei der Koordination mit allen relevanten Abteilungen des DKFZ. Sie sind verantwortlich für die Organisation von Veranstaltungen, die Erstellung von Berichten und die Budgetverwaltung. Außerdem sind Sie aktiv an der Organisation von Projekten des Gleichstellungsbüros beteiligt. Die Position ist der Gleichstellungsbeauftragten und dem DEI-Management zugeordnet.

Unterstützen Sie das Gleichstellungsbüro durch:

• Eigenständige Projektsteuerung von Büroinitiativen, einschließlich Newsletter, Website- und Social-Media-Updates, Richtlinienüberprüfungen und Ressourcenentwicklung
• Unterstützung und Entwicklung von Mitarbeitendennetzwerken, zur Förderung inklusiver Arbeitsumgebungen
• Mitarbeit bei Planung und Koordination von DEI-Veranstaltungen, einschließlich Awareness-Kampagnen, Schulungsprogrammen und Arbeitsgruppentreffen
• Verwaltung von Projektmanagement-Tools und des Dateispeichersystems des Gleichstellungsbüros
• Unterstützung bei der Organisation von Vorträgen, Webinaren und Arbeitsgruppentreffen
• Pflege von Partnerschaften und Stakeholder:innen-Engagement, durch Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Organisationen
• Begleitung administrativer und budgetbezogener Aufgaben, um effiziente Büroabläufe sicherzustellen
• Koordination und Durchführung der Wahlen für Gleichstellungsbeauftragte, einschließlich Kommunikation, Nominierungen und logistischer Abläufe

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (in den Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie) oder gleichwertige berufliche Erfahrung im Bereich Diversity, Equity and Inclusion
• Fundierte Kenntnisse und ausgeprägtes Engagement für die Förderung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit
• Hohe Motivation und Offenheit für ein vielseitiges Aufgabenfeld
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Erfahrung im Projektmanagement und mit Projektmanagement-Tools ist von Vorteil
• Die Arbeitssprache im Gleichstellungsbüro ist Englisch. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Wir ermutigen ausdrücklich Personen mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen – insbesondere aus unterrepräsentierten und marginalisierten Gruppen – sich zu bewerben.

Diese Position ist sowohl in Teilzeit als auch im Jobsharing/Tandem-Modell möglich. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Personen, die sich eine geteilte Arbeitsstruktur vorstellen können. Falls Sie sich gemeinsam mit einer anderen Person bewerben möchten, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an und erläutern Sie kurz Ihr gemeinsames Arbeitskonzept.

WE OFFER

• Excellent framework conditions: state-of-the-art equipment and opportunities for international networking at the highest level
• 30 days of vacation per year
• Flexible working hours
• Remuneration according to TV-L incl. occupational pension plan and capital-forming payments
• Possibility of mobile work and part-time work
• Family-friendly working environment
• Sustainable travel to work: subsidized Germany job ticket
• Unleash your full potential: targeted offers for your personal development to further develop your talents
• Our Corporate Health Management Program offers a holistic approach to your well-being

ARE YOU INTERESTED?

Then become part of the DKFZ and join us in contributing to a life without cancer!

Contact:

Amy Danson

Telefon: +49 (0)6221/42-3030

Duration: The position is initially limited to 2 years with the possibility of prolongation.

Application Deadline: 05.04.2025

Applications by e-mail cannot be accepted.

We are convinced that an innovative research and working environment thrives on the diversity of its employees. Therefore, we welcome applications from talented people, regardless of gender, cultural background, nationality, ethnicity, sexual identity, physical ability, religion and age. People with severe disabilities are given preference if they have the same aptitude.

Notice: We are subject to the regulations of the Infection Protection Act (IfSG). Therefore, all our employees must provide proof of immunity against measles. #J-18808-Ljbffr