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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Pfarrer bei administrativen und organisatorischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte katholische Gemeinde, die Seelsorge und Gemeinschaft fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an Abendveranstaltungen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verwaltung und unterstütze die Seelsorge in einer wertvollen Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Gültiger Führerschein und PKW sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Verwaltungsleiter (m/w/d) ist es Ihr Ziel, den leitendenden Pfarrer bei ausgewählten administrativen und organisatorischen Herausforderungen in der Verwaltung aktiv zu unterstützen und Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen. Dem Pfarrer soll somit ermöglicht werden, seiner Berufung als Seelsorger gerecht zu werden.
Verantwortlichkeiten:
- Aktive Unterstützung des Pfarrers in administrativen und organisatorischen Belangen
- Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige leitende Tätigkeit wünschenswert, vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen Bereich
- Führungsqualitäten, unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Abendveranstaltungen wie Kirchenverwaltungssitzungen
- Gültiger Führerschein und eigener PKW
- Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche
VERWALTUNGSLEITER (M/W/D) Arbeitgeber: Jugendverbände der Gemeinschaft Christlichen Lebens
Kontaktperson:
Jugendverbände der Gemeinschaft Christlichen Lebens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERWALTUNGSLEITER (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Kontakten in der katholischen Kirche oder im Bereich der Verwaltung, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Verwaltungsleiters zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche vertraut machst. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und dein unternehmerisches Denken demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, an Abendveranstaltungen teilzunehmen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Rolle, also stelle sicher, dass du dies in deinen Gesprächen ansprichst und deine Verfügbarkeit betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERWALTUNGSLEITER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Verwaltungsleiters geeignet bist. Betone deine Erfahrungen in der Verwaltung und deine Fähigkeit, den Pfarrer zu unterstützen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Führungskompetenzen und deine Teamfähigkeit.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Eignung für die Position sprechen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jugendverbände der Gemeinschaft Christlichen Lebens vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Verwaltungsleiters
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Verwaltungsleiters. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du den Pfarrer unterstützen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn vor, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche
Sei darauf vorbereitet, über deine persönliche Verbindung zu den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.
