Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Anwendungen mit TypeScript, React und NestJS für großartige Nutzererlebnisse.
- Arbeitgeber: Knauf ist ein globaler Hersteller von Baustoffen mit 42.500 Mitarbeitern in 90 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft des Bauens digital gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung mit Fokus auf TypeScript, React und RESTful APIs.
- Andere Informationen: Knauf fördert Vielfalt und Inklusion und bietet Unterstützung bei internationaler Umsiedlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, eine beeindruckende Karriere in einer werteorientierten Kultur zu beginnen und weiterzuentwickeln. Als globaler Hersteller von Baustoffen mit 42.500 Mitarbeitern in 90 Ländern bieten wir vielfältige Möglichkeiten für ehrgeizige Talente. Wir schätzen jeden Beitrag und setzen uns dafür ein, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, um nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Knauf Digital GmbH ist stolz darauf, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Personen, die uns helfen, unsere langfristige Vision zu erreichen.
Was Sie tun werden:
- Innovative Anwendungen mit TypeScript, React (Next.js), NestJS und Express entwickeln, um herausragende Benutzererlebnisse zu liefern.
- Robuste, skalierbare RESTful APIs entwerfen, die nahtlose Leistung und Zuverlässigkeit bieten.
- Sauberen, effizienten und wiederverwendbaren Code schreiben, funktionale Programmierung nutzen und Jest für umfassende Tests einsetzen.
- Eng mit Designern, Produktmanagern und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten, um aufregende neue Funktionen zu brainstormen, zu entwerfen und einzuführen.
- Docker für mühelose Containerisierung nutzen und die Bereitstellungsprozesse in einer Azure-Cloud-Umgebung optimieren.
Wer Sie sind:
- Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit einem tiefen Fokus auf TypeScript, React (Next.js), NestJS und Express mit.
- Bekannt für Ihre Expertise im Entwerfen skalierbarer und robuster RESTful APIs haben Sie eine nachweisliche Erfolgsbilanz und außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten für komplexe Herausforderungen.
- Versiert in funktionaler Programmierung, sind Sie hervorragend darin, testbaren, wartbaren Code zu schreiben und mehrere Aufgaben unabhängig zu verwalten.
- Kollaborativ von Natur aus, gedeihen Sie in Teamumgebungen, betreuen Junior-Entwickler und tragen durch detaillierte Code-Reviews und konstruktives Feedback bedeutend bei.
- Vertraut mit agilen Methoden, nehmen Sie effektiv an Sprint-Planungen und Retrospektiven teil.
- Erfahrung mit Kafka, Datadog, SQL, Kubernetes (k8s) und Azure ist ein Bonus.
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitkonto mit breitem Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Homeoffice-Tage.
- Fitness und Gesundheit: Angebote zur aktiven Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, Arbeitsschutz usw.
- Willkommensansatz: Individuelle Einarbeitungstage, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und berufliche Entwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung für Teilzeitstudien, Weiterbildung und Schulungen.
- Vorteile und Gutscheine: Rabatte auf bekannte Marken und vergünstigte Mitarbeiterkäufe.
- E-Bike-Leasing: Nutzung von Steuervorteilen bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
- Umzugshilfe: Unterstützung bei internationalem Umzug.
Knauf Digital GmbH ist das Innovationszentrum der Knauf-Gruppe und gestaltet die Zukunft des Bauens durch digitale Lösungen. Mit kreativen Softwareentwicklungen und intelligenten Dienstleistungen optimieren wir Bauprozesse und schaffen Mehrwert für unsere Kunden. Die Knauf-Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Personalentscheidungen in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich für unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam die Zukunft von Knauf zu gestalten.
Fullstack Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Knauf Digital

Kontaktperson:
Knauf Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Developer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit TypeScript, React und anderen relevanten Technologien beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Best Practices zu verstehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und algorithmische Probleme, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Knauf! Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend zu sein. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Developer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Knauf. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und wertschätzenden Team zu arbeiten.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrung mit den geforderten Technologien wie TypeScript, React (Next.js), NestJS und Express. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Zusammenarbeit ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne auch, wie du andere unterstützt und mentorst.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für Knauf interessierst und wie du zur Erreichung ihrer langfristigen Vision beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Digital vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien hast, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript, React (Next.js), NestJS und Express. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung mit diesen Technologien zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Designern, Produktmanagern und anderen Entwicklern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte bereithalten. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du andere unterstützt hast, insbesondere Junior-Entwickler.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über komplexe Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre deinen Denkprozess und die Schritte, die du unternommen hast, um Lösungen zu finden. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch unter Druck effektiv zu arbeiten.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen agile Methoden schätzt, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban hervorheben. Sei bereit, über deine Rolle in Sprint-Planungen und Retrospektiven zu sprechen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung des Teams beigetragen hast.