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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung bei HR-Projekten und übernehme eigene Teilprojekte.
- Arbeitgeber: Liebherr-Components Biberach GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen, das hochwertige Komponenten entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gutes Arbeitsklima, spannende Themen und eine angemessene Vergütung.
- Warum dieser Job: Erhalte früh Verantwortung in einem dynamischen Team und fördere deine Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bitte sende eine Immatrikulationsbescheinigung und Nachweise deiner Studienleistungen mit deiner Bewerbung.
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Unterstützung der lokalen Personalentwicklung bei verschiedenen HR-Projekten (Weiterbildungsmanagement, Onboarding)
- Übernahme eigener Teilprojekte
- Analyse und Optimierung bestehender standortspezifischer Personalprozesse
- Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Evaluation von internen Schulungen
- Unterstützung im Bereich Ausbildung
Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen
- Begeisterung für Personalthemen und erste Berufserfahrung im Personalwesen durch Studierendentätigkeiten wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Denk- und Arbeitsweise
- Engagierte und selbstständige Herangehensweise an Themen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind - darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Sie erwarten spannende Themen sowie ein gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, in dem Zusammenhalt groß geschrieben wird und das Sie unterstützen wird. Wir bieten eine angemessene Vergütung im Rahmen eines Praktikanten-/ Werkstudentenvertrages.
Bitte lassen Sie uns mit Ihrer Bewerbung eine gültige Immatrikulationsbescheinigung, einen Nachweis Ihrer aktuellen Studienleistungen sowie im Falle eines Pflichtpraktikums die aktuelle Prüfungs- bzw. Studienordnung zukommen, in der die Praktikumsdauer geregelt ist.
Werkstudent/Praktikant Bereich Personalentwicklung und Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Liebherr-Components Biberach GmbH
Kontaktperson:
Liebherr-Components Biberach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/Praktikant Bereich Personalentwicklung und Ausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mitarbeitern bei Liebherr-Components herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Projekte bei Liebherr anwendbar sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse und Optimierung von Personalprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Personalthemen in persönlichen Gesprächen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Ideen du einbringen möchtest, um die Personalentwicklung bei Liebherr zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/Praktikant Bereich Personalentwicklung und Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Liebherr-Components Biberach GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Begeisterung für Personalthemen.
Vollständige Dokumentation: Achte darauf, alle geforderten Dokumente beizufügen, wie die Immatrikulationsbescheinigung, Nachweise deiner Studienleistungen und gegebenenfalls die Prüfungsordnung. Fehlende Unterlagen können deine Bewerbung negativ beeinflussen.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreibfehler und inhaltliche Richtigkeit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liebherr-Components Biberach GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalthemen vor
Da die Position im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über Themen wie Onboarding-Prozesse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert eine analytische Denkweise. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten vor, in denen du Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deinen bisherigen Erfahrungen genutzt hast. Dies könnte die Erstellung von Präsentationen, Analysen oder Berichten umfassen.
