Data Analyst (w/m/d)

Kommt und schließt euch unserem Wartungsteam als Data Analyst an. Sie werden mit komplexen Datensystemen arbeiten und umsetzbare Erkenntnisse für unseren deutschen Schokoladenproduktionsstandort gewinnen. Sie werden regelmäßig während FMOS (Facility Management Operational Strategy) und periodischen Überprüfungen wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) an Techniker und Führungsteams präsentieren, was zu umsetzbaren Erkenntnissen zur Optimierung der Leistung führt.

Was suchen wir?

• IT-Hintergrund mit Erfahrung in SAP-Modulen
• Bachelor-Abschluss in IT, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten

Was werden Ihre Hauptverantwortlichkeiten sein?

• Datenanalyse und Leistungsüberwachung: Als Wartungsdatenanalyst sammeln und verwalten Sie alle Wartungsdaten und übersetzen diese in KPIs, die das Team benötigt, um die Gesamtleistung der Fabrik zu überwachen und zu verbessern. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von führenden Leistungsindikatoren, die dazu beitragen, die Effizienz der Wartungsabteilung zu steigern.
• Ausgabenmanagement und Berichterstattung: Stellen Sie sicher, dass alle Wartungsausgaben korrekt kategorisiert und wöchentlich sowie periodisch berichtet werden. Arbeiten Sie mit dem Finanzteam zusammen, um effiziente Berichtssysteme und -prozesse zu entwickeln, Chancen zur Wertschöpfung zu identifizieren und Empfehlungen zur Budgetoptimierung abzugeben.
• KPIs und Datenanalyse: Sammeln und aktualisieren Sie Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungs-KPIs für die Wartung wöchentlich, täglich und periodisch. Entwerfen und implementieren Sie automatisierte Datensammelsysteme und nutzen Sie die Erkenntnisse, um Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung zu empfehlen. Schlagen Sie außerdem neue KPIs vor, um den Fortschritt der Wartung besser zu verfolgen.
• CMMS-Schlüsselbenutzer und Standortunterstützung: Agieren Sie als CMMS (Computerized Maintenance Management System) Schlüsselbenutzer für den Standort. Nehmen Sie an regionalen Gemeinschaftsaktivitäten teil, führen Sie Tests durch und implementieren Sie neue Updates für den Standort. Geben Sie der Region Empfehlungen zur Verbesserung basierend auf den Bedürfnissen des Standorts.
• Schulung und Unterstützung: Schulen Sie alle Wartungstechniker im korrekten Umgang mit CMMS, um sicherzustellen, dass alle Arbeits- und Bestellaufträge genau erfasst werden. Arbeiten Sie mit den Betriebsteams zusammen, um die Bediener im richtigen Umgang mit SAP zu schulen.

Was können Sie von Mars erwarten?

• Arbeiten Sie mit vielfältigen und talentierten Mitarbeitern, die alle von den fünf Prinzipien geleitet werden.
• Treten Sie einem zielorientierten Unternehmen bei, das bestrebt ist, die Welt zu gestalten, die wir morgen wollen, heute.
• Erstklassige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Tag, einschließlich Zugang zu unserer hauseigenen Mars University.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket, einschließlich Unternehmensbonus.

Mars ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Unterkunft benötigen, steht dies auf Anfrage zur Verfügung. Das Unternehmen freut sich, solche Unterstützung anzubieten, und kein Bewerber wird aufgrund einer solchen Anfrage benachteiligt.