Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende agile IT-Projekte und arbeite eng mit kreativen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Agentur mit 30 kreativen Köpfen in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur und trage zur digitalen Kommunikation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für IT haben.
- Andere Informationen: Sei Teil eines wachsenden Netzwerks von 160 Mitarbeitern in Europa.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind anders und sehr – eine eingeschworene Crew aus Kreation, Konzeption, Design, Entwicklung und Online-Marketing, die in der ganzen Galaxie der digitalen Kommunikation zu Hause ist. Unsere 30-köpfige Deckbesatzung in Stuttgart ist Associate des +Pluswerk Agenturverbunds, der mit 160 Mitarbeitern an 7 Standorten in Deutschland und Europa vertreten ist. Komm an Bord und werde ein unverzichtbarer Teil unserer Crew in Stuttgart als Projektmanager für agile IT-Projekte (m / w / d).
Projektmanager für agile IT-Projekte (m / w / d) Arbeitgeber: anders und sehr GmbH
Kontaktperson:
anders und sehr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager für agile IT-Projekte (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über agile Methoden wie Scrum oder Kanban. Zeige in Gesprächen, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Projektmanagern und IT-Profis. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Kommunikation und innovative Technologien. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du zur Kultur von StudySmarter passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager für agile IT-Projekte (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da sie eine kreative und agile Crew sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du zu einem dynamischen Team beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Projektmanagement und in agilen Methoden darstellst. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil dieser speziellen Crew werden möchtest. Gehe darauf ein, was dich an der Position als Projektmanager für agile IT-Projekte reizt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei anders und sehr GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Da du dich für die Position als Projektmanager für agile IT-Projekte bewirbst, solltest du ein tiefes Verständnis der agilen Methoden wie Scrum oder Kanban haben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige Teamgeist
In einem kreativen Umfeld wie diesem ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Betone, wie wichtig dir die Kommunikation innerhalb eines Teams ist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Als Projektmanager wirst du oft mit unerwarteten Herausforderungen konfrontiert. Bereite Beispiele vor, in denen du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies wird zeigen, dass du proaktiv und anpassungsfähig bist.
