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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Kundenberatern und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Telekommunikationsdienstleisters mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Essenszuschüsse und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern Talente unabhängig von Hintergrund oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachliche und persönliche Führung und Betreuung der Kundenberaterinnen mit einer Teamgröße von ca. 15 Mitarbeitern.
Kampagnensteuerung (Betreuung von bis zu 2 Projekten).
Unterstützung der Senior Teamleitung und Projektleitung bei der Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Ziele.
Coaching der Mitarbeiterinnen und Ermittlung des Schulungsbedarfs.
Konzeption und Durchführung von Produkt- und Kommunikationsschulungen sowie Workshops.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Feedback, Zielvereinbarungsgespräche, korrigierende Ermahnungsgespräche).
Erstellen von Gesprächsleitfäden.
Allgemeine organisatorische Aufgaben.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einem Kommunikationsdienstleister.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung (Führungspotential).
- Erste Erfahrung in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement.
- Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit.
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Vertriebsorientierung, Flexibilität und Organisationsvermögen.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Erfahrungen mit Dialer-Anwendungen sind wünschenswert.
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen.
- Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen.
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen:
- Essenszuschuss.
- Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit.
- Incentive Programme und Team Events.
- Entwicklungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops.
- Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm.
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
Outbound Teamleiter (m / w / d) für einen führenden Telekommunikationsdienstleister Arbeitgeber: KiKxxl GmbH
Kontaktperson:
KiKxxl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound Teamleiter (m / w / d) für einen führenden Telekommunikationsdienstleister
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Telekommunikationsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Mitarbeiterführung und Coaching beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Telekommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Teamleiter (m / w / d) für einen führenden Telekommunikationsdienstleister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du Teams motiviert und unterstützt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
Hebe deine Projektmanagement-Erfahrungen hervor: Falls du Erfahrung in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement hast, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar darstellst. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du erklären, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt. Zeige, dass du die Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiKxxl GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung von Mitarbeitern hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Projektmanagement zeigen
Da die Rolle auch die Steuerung von Kampagnen und Projekten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement darlegst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu besprechen, an denen du gearbeitet hast, und welche Methoden du verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast, insbesondere in schwierigen Situationen oder bei Feedbackgesprächen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
