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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unser SAP SuccessFactors-System für HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Octapharma ist ein führender Hersteller von Humanproteinen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer mit bedeutungsvoller Arbeit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in HRIS, Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was werden Sie als Group HRIS Expert tun?
Verantwortlich für die Verwaltung, Konfiguration und Optimierung unseres SAP SuccessFactors-Systems, insbesondere in den Bereichen Zeitmanagement, Personalplanung, Employee Central und Vergütung. Zusammenarbeit mit HR, IT und anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass das System den organisatorischen Bedürfnissen entspricht und strategische HR-Initiativen unterstützt. Leitung von HRIS-Projekten und Vorantreiben der Implementierung von HR-Systemen. Schulung der Endbenutzer und Bereitstellung von Anleitungen zu HRIS-Prozessen, Best Practices und Systemfunktionen.
Wer sind Sie?
- HRIS-Experte mit 3-5 Jahren Berufserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, Vergütung, Zeitverfolgung, WFM-Lösungen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Abwesenheitsmanagement), Open Text, ATOSS, Predictive Index
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Systemen
- Erfahrung mit Power BI und HR-Systemintegrationen (von Vorteil)
- Erfahrung in der Anbieterauswahl
- Projektmanagement- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit internen und externen Stakeholdern in einem vielfältigen, multinationalen Umfeld
- Kollaborative und proaktive Denkweise
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
Was ist das Beste daran, bei uns zu arbeiten?
- Sie helfen, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutungsvoll, da wir lebensrettende Medikamente produzieren
- Familienwerte - Langfristige Perspektive für Mitarbeiter und Beziehungen
- Attraktives Gehalt und Leistungspaket
- Hohe Einflussmöglichkeiten, um einen Unterschied zu machen und Ihre Spuren zu hinterlassen
- Arbeiten Sie mit kompetenten und unterhaltsamen Kollegen in einer relativ informellen Organisation
- Fähigkeitenentwicklung - Wir bieten verschiedene interne und externe Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte, Trainee-Programme und digitale Lösungen
Bewerben Sie sich noch heute!
Bitte bewerben Sie sich auf Englisch. Wenn Sie Fragen zur Position haben, kontaktieren Sie bitte: Frau Claudia Vignau, Expert Talent & Acquisition; +41 55 451 21 35.
Wenn Sie im Prozess fortfahren, werden wir uns bemühen, Ihr Profil so schnell wie möglich zu überprüfen und Ihnen Feedback zu geben. Der nächste Schritt besteht darin, ein Telefoninterview zu führen, das etwa 30 Minuten dauert.
Möchten Sie uns besser kennenlernen? Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Website und folgen Sie uns täglich auf LinkedIn!
Group Expert Hris 80-100% Arbeitgeber: Octapharma AG
Kontaktperson:
Octapharma AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Expert Hris 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Octapharma, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du häufige Fragen zu HRIS-Projekten und SAP SuccessFactors durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologie, insbesondere in Bezug auf SAP SuccessFactors. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klar und präzise erklärst, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit HR- und IT-Abteilungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Expert Hris 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Projektmanagement. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 3-5 Jahre Erfahrung im HRIS-Bereich und spezifische Projekte, die du geleitet hast. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten in der Systemkonfiguration und -optimierung zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprache und Stil: Da die Bewerbung auf Englisch erfolgen soll, achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Octapharma AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Plattform
Da du als Group HRIS Expert für die Verwaltung und Optimierung des SAP SuccessFactors Systems verantwortlich bist, solltest du dich intensiv mit den spezifischen Modulen wie Employee Central, Compensation und Time Management vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu teilen.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da Projektmanagement eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich HRIS-Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In einem multinationalen Umfeld ist effektive Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder, sowohl intern als auch extern, die HRIS-Prozesse verstehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Octapharma, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team passen würdest.
