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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration neuer Unternehmen und sorge für einen reibungslosen Übergang.
- Arbeitgeber: OTIS ist ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzug- und Fahrtreppentechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von OTIS und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Ingenieurwesen, Erfahrung in Post Merger Integration und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich; wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Germany
Als Post Merger Integration Manager bei OTIS spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Integration von Unternehmen oder Geschäftseinheiten, die von OTIS übernommen werden. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Integration nahtlos und effizient durchgeführt werden. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis für betriebliche Abläufe sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche und projektmanagementbezogene Fähigkeiten.
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung einer erfolgreichen Integration von Akquisitionen in das operative Tagesgeschäft der OTIS-Gruppe
- Entwicklung von Integrations- und Synergiekonzepten unter Berücksichtigung der Transaktionsstruktur
- Aktives Projektmanagement vor Ort nach Kaufvertragsabschluss unter Sicherstellung der definierten Prozess- und IT-Landschaft (Integrationsplan)
- Changemanagement und Onboarding der neuen Gesellschaft
- Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und neu erworbenen Gesellschaften
- Reporting- und Planungs-Verantwortung über den Fortschritt der Integration in Abstimmung mit den operativ verantwortlichen Einheiten und Zentralfunktionen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
Qualifikationen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Ingenieurwesens oder einer verwandten Fachrichtung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Post Merger Integration oder einem ähnlichen Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
- Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft
Wenn Sie bereit sind, Teil eines engagierten Teams zu werden und eine Schlüsselrolle bei der Integration von Unternehmen bei OTIS zu übernehmen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung in unserem Bewerberportal!
OTIS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, Religionen, sexuellen Orientierungen und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderungen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen, die Anforderungen erfüllen, berücksichtigt werden. Datenschutz wird bei OTIS ernst genommen, und Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Post Merger Integration Manager (m / w / d) - Central Europe Arbeitgeber: Otis College of Art and Design
Kontaktperson:
Otis College of Art and Design HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Post Merger Integration Manager (m / w / d) - Central Europe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Bereich Post Merger Integration arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von OTIS
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OTIS. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Post Merger Integration und deinem Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren. Teile deine Erfahrungen mit Reisen für berufliche Zwecke und wie du dich darauf vorbereitest, um deine Flexibilität zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Post Merger Integration Manager (m / w / d) - Central Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Post Merger Integration Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen in der Post Merger Integration oder im Projektmanagement hervor und zeige, wie du zur erfolgreichen Integration bei OTIS beitragen kannst.
Betone zwischenmenschliche Fähigkeiten: Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis College of Art and Design vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur von OTIS und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Integration neuer Unternehmen verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Post Merger Integration demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in schwierigen Situationen zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von OTIS, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
