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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Kommunikation und Netzwerkaufbau.
- Arbeitgeber: Five Hunters Group bietet innovative Personaldienstleistungen mit starkem Team-Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Coachings in Kroatien und direkte Karrierewege.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit wertschätzender Kultur und direktem Feedback.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Sozialwissenschaften, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Werde Teil unseres #TeamONE und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit!
Wir bieten Ihnen:
- Umfassende Einblicke in die Welt der Personaldienstleistungen und den HR-Bereich
- Flexible und geregelte Arbeitszeiten, u.a. Freitag 13:00 Uhr Feierabend
- Direkte Übernahmemöglichkeiten und direkte Karrierewege
- Wertschätzung, starker Team-Spirit und direktes Feedback
- Coachings und Weiterbildungen in unserer Villa LIONEA in Porec, Kroatien
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Bereichern Sie unser #TeamONE! Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Business-Coachings, exklusive Mentorings, Talentmanagement und vieles mehr - es gibt ca. 141 Wege, wie Unternehmen von den Services der Five Hunters Group profitieren. Helfen Sie mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben! Unser einzigartiges Beratungskonzept und ein hoher Service-Aspekt heben uns von der Masse ab.
Das klingt nach einem spannenden Job? Wenn Sie Folgendes mitbringen, haben wir vielleicht ein Match:
- Studium in den Bereichen Human Ressources, Wirtschafts- / Sozialwissenschaften o.ä.
- Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und hoher Service-Gedanke
- Proaktive Handlungsweise und eine offene, freundliche Ausstrahlung
- Motivationstalent, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kaufmännisches Geschick
Was werden Sie als Werkstudent / in im #TeamONE tun?
- Recruiting-Aktivitäten wie Active Sourcing oder Social-Media-Searching
- Kommunikation, Korrespondenz und Management von Bewerberinnen und Bewerbern
- Vermarktung unseres erstklassigen Konzepts
- Anwendung crossmedialer Recruiting-Strategien
- Aktiver Auf- und Ausbau eines Business-Netzwerks
- Kommunikation, Korrespondenz und Abstimmung mit unseren Kundenunternehmen
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Werkstudent / in für Personalberatung und Recruitment (m / w / d) Arbeitgeber: FOURTEENONE Group
Kontaktperson:
FOURTEENONE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / in für Personalberatung und Recruitment (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Gruppen auf sozialen Medien wie LinkedIn oder XING. Dort kannst du nicht nur dein Interesse an Personalberatung und Recruitment zeigen, sondern auch direkt mit Fachleuten in Kontakt treten und dich über aktuelle Trends und Jobangebote informieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich HR und Recruiting recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und Kommunikationsstärke in konkreten Beispielen demonstrieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über die Five Hunters Group und deren Dienstleistungen, damit du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen kannst. Das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / in für Personalberatung und Recruitment (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Werkstudent in der Personalberatung interessierst. Zeige deine Begeisterung für den HR-Bereich und die Dienstleistungen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich Human Resources oder in ähnlichen Tätigkeiten gesammelt hast. Dies könnte Praktika, Projekte oder Studienleistungen umfassen, die deine Eignung unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Lesbarkeit deiner Texte.
Individualisiere deine Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein, wie Empathie, Kommunikationsstärke und proaktive Handlungsweise, und illustriere diese mit konkreten Beispielen aus deinem Leben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FOURTEENONE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Personalberatung arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Situationen um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Empathie hervor
In der Personalberatung ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast, um das Vertrauen von Bewerbern oder Kunden zu gewinnen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
