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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gesundheitswesen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens im Gesundheitsimmobilienmarkt mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Berlin oder Düsseldorf und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind seit über 10 Jahren erfolgreich am Gesundheitsimmobilienmarkt platziert, wachsen stetig und suchen Sie!
Unsere Auftraggeber kommen aus der Gesundheits-, Sozial- und Pflegewirtschaft. Als spezialisiertes Planungs- und Projektmanagementbüro unterstützen wir Eigentümer und Betreiber in vielseitigen Management- und Planungsleistungen. Vom Bauen im Bestand, der Erweiterung, dem Neubau bis hin zur Instandsetzung ist alles dabei.
Bei uns erwartet Sie ein breites, deutschlandweites Projektportfolio mit vielfältigen und spannenden Aufgaben entsprechend Ihrem Profil. Unsere Teams in unseren Standorten Berlin und Düsseldorf sind hochmotiviert. Hier trifft Individualität auf Leistung und sorgt für interessante Entwicklungen in abwechslungsreichen Projekten.
Steigen Sie jetzt ein in die zukunftssichere Gesundheitsbranche mit ihren Seniorenwohn- und Pflegeeinrichtungen, Rehakliniken und Krankenhäusern und werden Teil unseres Teams!
EURE AUFGABEN- Selbstständige Steuerung von Projekten in allen Leistungs- und Projektphasen (vergleichbar mit HOAI LP 1-9 oder AHO Heft 9)
- Ansprechpartner für die beteiligten Stakeholder
- Potenzielle Teamverantwortung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Architektur oder ähnlich
- mind. 5 Jahre Erfahrung in Planungs- und Bauprozessen
- Kommunikationsgeschick in deutscher Sprache (mind. C1)
- Gute Kenntnisse in MS-Office und je Aufgabebereich gängigen branchenspezifischen Softwareanwendungen
- unbefristete Tätigkeit
- Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- die Vermittlung von 30 Jahren branchenspezifischen Know-Hows
- modernes Büro in zentraler Lage von Berlin oder Düsseldorf und mobiles Arbeiten
- gegenseitige Unterstützung in aufgeschlossenen Teams
- Benefits, Mitarbeiterevents und Teambuilding
Eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Angabe des möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per Mail an: dieGesundheitsimmobilie dGhi GmbH Lehrter Straße 57 Haus I, 1.OG re. 10557 Berlin Hildebrandtstraße 24 Haus D 40215 Düsseldorf
Eure Ansprechpartnerin: Anke Michielin +49 1520 5361470 am@diegesundheitsimmobilie.de
Projektleiter, Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter, Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Gesundheitsimmobilien zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Kollegen ins Gespräch zu kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Projektmanagement und Gesundheitsimmobilien. Teilnahme an Workshops oder Online-Kursen kann dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Recherchiere gründlich über die Projekte und Werte von uns als Unternehmen. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen, und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Da Kommunikationsgeschick und Teamarbeit wichtig sind, überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen während des Gesprächs hervorheben kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Teams verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter, Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Projektleiter oder Projektmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine 5 Jahre Erfahrung in Planungs- und Bauprozessen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und dein Interesse an der Gesundheitsbranche ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin klar und präzise in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Gesundheits- und Bauwirtschaft. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsgeschick in deutscher Sprache gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer einzugehen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
