Senior Projektmanager:in

Senior Projektmanager:in

Bayreuth Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Changeprozesse im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Oberender AG ist eine fĂĽhrende Managementberatung im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes TeamgefĂĽhl.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, Gesundheitsökonomie oder ähnlichem sowie Erfahrung im Changemanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Was auf Sie wartet

  • Steuerung von Changeprozessen im Krankenhaus und der damit verbundenen, vielfältigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit der GeschäftsfĂĽhrung – Schwerpunkte: Vereinheitlichung und Optimierung von Prozessen, Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit, Aufbau ambulanter Angebote. Immer mit Blick auf den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden.
  • Projektleitung anstehender Restrukturierungsprozesse inkl. Konzeptentwicklung und -realisierung – von der organisatorischen Neuausrichtung ĂĽber Digitalisierungsprozesse bis hin zur strategischen Unternehmensentwicklung.
  • Entwicklung und FĂĽhrung der Projektteams.
  • Integration der einzelnen Häuser in das vorliegende zukunftsorientierte Gesamtkonzept bzw. Verfeinerung und Umsetzung von Standortkonzepten unter BerĂĽcksichtigung einer aktualisierten, wirtschaftlich tragfähigen Medizinstrategie.
  • Teilnahme an M&A-Projekten im Gesundheitswesen sowohl im Krankenhausbereich als auch im ambulanten Sektor, DurchfĂĽhrung von Due Diligence PrĂĽfungen (insbesondere Commercial DD).

Was Sie mitbringen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern bzw. ökonomische und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen.
  • Ăśberzeugende Kundenorientierung mit Akquisepotenzial.
  • Nachhaltige Erfolge im Changemanagement und bei Organisationsentwicklungsprozessen.
  • Branchenkenntnis, Engagement, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit gepaart mit Ăśberzeugungskraft und Verbindlichkeit.
  • Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
  • Unternehmerisches Denken.
  • Reisebereitschaft.

Was wir Ihnen bieten

  • Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft.
  • Gezielte Förderung Ihrer Talente – FortbildungsmaĂźnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter.
  • Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist.
  • Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen.
  • Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander.
  • Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig.

Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.

Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen.

Befristung

unbefristet

Starttermin

ab sofort

Ăśber uns

Die Oberender AG ist eine der führenden Managementberatungen im Gesundheitswesen. Unser vielseitiges Leistungsspektrum reicht von Strategieentwicklung und -umsetzung bis hin zur Übernahme von Managementfunktionen. Zu unseren Kunden zählen Kliniken, privatwirtschaftliche und öffentliche Träger sowie Unternehmen der Medizinindustrie. Sie alle vertrauen der Praxiskompetenz, dem Engagement und der langjährigen Erfahrung unseres Teams, das von den Standorten Bayreuth und München aus aktiv ist.

www.oberender.com

#J-18808-Ljbffr

Senior Projektmanager:in Arbeitgeber: Oberender AG

Die Oberender AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an Veränderungsprozessen im Gesundheitswesen mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf Teamgeist und individueller Förderung schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Unsere flexible Work-Life-Balance und die Werte Offenheit, Vertrauen und Verantwortung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der dynamischen Gesundheitsbranche.
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Kontaktperson:

Oberender AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Projektmanager:in

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

✨Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die anstehenden Changeprozesse zu entwickeln.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und zum Changemanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Teile deine Motivation und dein Engagement für die Verbesserung von Prozessen und die Steigerung der Effizienz in einem persönlichen Gespräch. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager:in

Projektmanagement
Change Management
Prozessoptimierung
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeit
TeamfĂĽhrung
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Erfahrung in M&A-Projekten
Due Diligence PrĂĽfungen
Organisationsentwicklung
Eigeninitiative
Zielorientierung
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Projektmanager:in zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Change Management und in der FĂĽhrung von Projektteams hervor.

Betone deine Erfolge: FĂĽge konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Erfolge im Bereich der Prozessoptimierung und der strategischen Unternehmensentwicklung hinzu. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberender AG vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich ĂĽber die Mission und Werte der Oberender AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Offenheit, Vertrauen und Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Changemanagement und in der Organisationsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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Oberender AG
Standort: Bayreuth
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