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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einem Alten- und Pflegeheim und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein modernes Alten- und Pflegeheim in Herzogenaurach, das höchste Pflegequalität bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsorientierte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Spannende Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, eigene Ideen einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Altersgruppen und Berufseinsteigern sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Alten- und Pflegeheim im Raum Herzogenaurach, suchen wir Sie für eine Festanstellung als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Diese Einrichtung bietet Pflegeleistungen auf höchstem Niveau. Es wird eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht, die bereits Erfahrungen im Bereich der Führung von Teams besitzt sowie über eine Weiterbildung im Bereich der stellvertretenden Pflegedienstleitung oder über ein Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement verfügt. Besonders von Vorteil sind bei diesem Arbeitgeber die Möglichkeiten zur fachlichen und individuellen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen mit in den Arbeitsalltag einzubringen und diesen somit zu gestalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und spannende Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen!
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc.
- Freistellung von der Pflege
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement
- Sie besitzen erste Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail an uns schicken.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Alten- und Pflegeheims verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich und bringe Ideen mit, wie du diese in die Einrichtung einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Teamführung und deine Weiterbildung im Pflege- und Gesundheitsmanagement hervor.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Ausbildung, relevante Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten, die dich für die Führungsposition qualifizieren.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Pflegeheims beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor
Überlegen Sie sich im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Umgang mit Teamdynamiken. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und präzise sprechen. Achten Sie darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Heben Sie Ihre Fortbildungsbereitschaft hervor
Betonen Sie Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie Sie diese in Ihre Arbeit integrieren möchten. Dies zeigt Ihr Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
✨Fragen Sie nach den Gestaltungsmöglichkeiten
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu den Gestaltungsmöglichkeiten in der Einrichtung zu stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und dass Sie bereit sind, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
