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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest eigenverantwortlich im Personalcontrolling und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Stryker ist ein internationaler Marktführer in der Medizintechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, großzügiger Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mentoring-Programme.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Einblicke in HR und entwickle Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Recht, gute MS Office-Kenntnisse und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum startet Mitte Juli/Anfang August 2025 in Freiburg.
Bei Stryker bieten sich dir vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund.
Im Rahmen deines Praktikums erhältst Du einen umfassenden Einblick in das HR Management eines internationalen Marktführers der Medizintechnik.
Unser Angebot an Dich:- Du arbeitest eigenverantwortlich an Aufgaben aus den Bereichen Personalcontrolling, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung.
- Du lernst das Personalmanagement in der Praxis kennen und hilfst den Payroll-Mitarbeitern bei ihren täglichen Aufgaben.
- Du bekommst Einblick in Themen wie Zeitwirtschaft, Reporting, Prozessharmonisierung und deutsches Arbeitsrecht.
- Außerdem lernst du die Software SAP kennen.
- Du organisierst und koordinierst Projekte und Reports.
- Du kannst dich in einem internationalen Medizintechnikunternehmen mit deinen Ideen einbringen und praxisnahe Lösungen entwickeln.
- Du arbeitest auch mit anderen Unternehmensbereichen zusammen und lernst so die verschiedenen Teams bei Stryker kennen.
- Du studierst Wirtschaft, Recht oder ein ähnliches Fach.
- Du übernimmst gerne anspruchsvolle Aufgaben und interessierst Dich für moderne Personalarbeit und Serviceorientierung.
- Du kennst Dich gut mit den gängigen MS Office-Anwendungen, deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.
- Du hast idealerweise schon ein Praktikum im kaufmännischen oder Personalbereich gemacht oder erste Erfahrungen im industriellen Umfeld gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hinterfragst bestehende Prozesse.
Dauer: 6 Monate
Start: Mitte Juli/Anfang August 2025
Ort: Freiburg
Wir bieten ein attraktives Gehalt, großzügigen Urlaubsanspruch, Trainings und Mentoring sowie flexible Arbeitszeiten.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, Übersicht über deine Noten und Kurse). Bitte beachte im Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen.
Wenn deine Bewerbung erfolgreich war, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit unserem University Talent Acquisition Team durch. Wenn alles passt, folgt ein einstündiges Videointerview mit dem Fachbereich. Danach melden wir uns mit einem abschließenden Feedback bei dir.
Praktikum im Personalmanagement (Payroll & Controlling) – Start Juli / August 6 Monate Arbeitgeber: Stryker Corporation
Kontaktperson:
Stryker Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Personalmanagement (Payroll & Controlling) – Start Juli / August 6 Monate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Stryker oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Stryker. Besuche deren Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Dies wird dir helfen, im Interview authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Personalmanagement vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Payroll und Controlling präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Medizintechnik-Branche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch mit den Recruitern fundierte Beiträge leisten zu können. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Personalmanagement (Payroll & Controlling) – Start Juli / August 6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreibens, Zeugnissen und einer Übersicht über deine Noten und Kurse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Personalmanagement bei Stryker deutlich macht. Betone deine Interessen an Payroll, Controlling und modernen Personalarbeiten sowie deine relevanten Erfahrungen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Praktika oder Erfahrungen im kaufmännischen oder Personalbereich hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse in MS Office und Sprachkenntnisse klar ersichtlich sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Anhänge hochlädst und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stryker Corporation vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Stryker und dessen Produkte informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die das Personalmanagement in der Medizintechnik spielt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement, Controlling oder in der Gehaltsabrechnung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalmanagement oder den Erwartungen an Praktikanten sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
